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        小學教師資格《綜合素質》模擬試卷六

        編輯:育德園師(www.jydly.com)      2016-11-22
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          參考答案:

          一、單項選擇題

          1.C【解析】教育是培養人的社會活動,是教育區別于其他事物現象的根本特征,是教育的質的規定性,也是教育的本質。

          2.A【解析】成熟時期西方心理學比較注重結合教育實際,注重為學校教育服務。20世紀60年代初,布魯納發起了課程改革運動。

          3.A【解析】本題考查教育科學研究的基本原則,教育科學研究要遵循的基本愿則有:客觀性原則、系統性原則、理論與實踐相結合原則、教育性原則。

          4.A【解析】略。

          5.B【解析】略。

          6.B【解析】身心發現的階段性主要體現在身心發展的年齡特征上。

          7.B【解析】本題屬于苛勒的完形一頓悟說。苛勒認為,學習是個體利用本身的智慧與理解力對情境及情境與自身關系的頓悟,而不是動作的累積或盲目的嘗試。

          8.B【解析】略。

          9.D【解析】全身松弛訓練法由雅各布松在20世紀20年代首創。

          10.C【解析】略。

          11.C【解析】小學教育是為每個學生今后的發展和從事終身學習打基礎的教育,它的課程內容和要求應該是基礎的。

          12.D【解析】美國心理學家馬斯洛是需要層次理論的提出者和代表人物。

          13.C【解析】略。

          14.B【解析】略。

          15.C【解析】略。

          二、簡答題

          1.【答案要點】(1)有助于教師了解自己的工作對象,更好地完成教育教學工作;

          (2)有助于教師樹立正確的學生觀,有意識地維護學生心理健康;

          (3)有助于教師的自我教育和自我完善;

          (4)有助于教師科學地總結自己的教育教學。

          2.【答案要點】(1)思想品德教育管理。思想品德教育管理的任務是加強和改善對品德教育工作的領導,組織和提高品德教育師資隊伍,強化和規范品德教育工作,保證實現小學思想品德教育的目標。

          (2)教學工作管理。小學管理應嚴格執行教學常規、教學程序、教學環節和教學評價的管理,應建立權責分明的規章制度,強化備課、授課、實驗、作業以及批改、輔導、考試考核、課外活動等各環節的管理。重視課外活動和課堂教學的有機結合,組織好課外活動。重視教學評價,建立完善的包括評價模式、評價方法以及評價結果處理的教學評價管理體系。

          (3)教務行政管理。小學的教務行政包括招生、編班、報到注冊、填報有關報表、制訂與執行各種規章制度、檢查各部門工作計劃的執行情況、檢查各科教學進度、組織期中和期末考試、統計師生出勤和參加各種教學活動的情況、組織教學評價工作、組織教材的預訂和發放、協助校長安排和落實教學任務、安排調課、代課、聽課、檢查學生課業負擔、管理和充實教學儀器設備、辦理學生轉學、休學手續、整理和保管教學檔案和學籍檔案等。

          (4)總務工作管理。總務工作管理包括校產管理、財務管理、生活管理等方面。

          3.【答案要點】(1)美國心理學家威特金提出場獨立和場依存兩個概念。場依存性的人,傾向于利用外在參照作為信息加工的依據;場獨立性的人,傾向于更多地利用內在參照作為信息加工的依據。

          (2)從其人格整體來說,場獨立性與場依存性這一人格維度沒有好與壞之分,他們各自在不同的領域獨領風騷。場獨立性的人在認知領域顯示了優勢,他們處理問題比較靈活,善于抽象思維,自學能力較強,對自然科學知識更感興趣;而場依存性的人在人際社會領域中顯示了優勢,他們善于體察別人,與人相處親切融合,他們更喜歡社會定向的學科與知識。

          4.【答案要點】(1)個別教學制。個別教學制是指教師向學生傳授知識,布置、檢查和批改作業都是個別進行的,它的最顯著的優點在于教師能根據學生的特點因材施教,使教學內容、進度適合于每一個學生的接受能力。

          (2)班級授課制。班級授課制是一種集體教學形式。它把一定數量的學生按年齡與知識程度編成固定的班級,根據周課表和作息時間表,安排教師有計劃地向全班學生集體上課。它的優點在于效率高,一個教師同時能教幾十個學生;比較適合學生身心發展的年齡特點和發揮學生之間的相互影響作用,有助于提高教學質量。

          (3)分組教學制。分組教學制就是按學生的能力或學習成績把他們分為水平不同的組進行教學。它的主要類型有:能力分組、作業分組、學科分組等。分組教學的優點在于它比班級授課更切合學生個人的水平和特點,便于因材施教,有利于人才的培養,但同時也存在一定的副作用。

          (4)設計教學法和道爾頓制。設計教學法就是主張廢除班級授課制和教科書,打破傳統的學科界限,在教師指導下,由學生自己決定學習目的和內容,在自己設計、自己負責任的單元活動中獲得有關的知識和能力。道爾頓制是指教師不再上課向學生系統講授教材,而只為學生分別指定自學參考書、布置作業,由學生自學和獨立作業,有疑難時才請教師輔導,學生完成一定階段的學習任務后向教師匯報學習情況和接受考查。它們的特點在于有利于調動學生學習的主動性,培養他們的學習能力和創造才能,但不利于系統知識的掌握,且對教學設施和條件要求較高。

          5.【答案要點】組織班級活動通常要遵循目的性、針對性、多樣性、易操作性、創造性、整體性六個原則。

          (1)目的性原則。開展班級活動的目的在于使學生在德、智、體諸方面都得到發展,在于促

          進班集體奮斗目標的實現。因此,組織和指導班級活動一定要有目的、有計劃地進行,要寓教育于活動中,寓學習于活動中,最大限度地發揮班級活動的作用,不能盲目地為搞活動而活動。

          (2)針對性原則。班級活動的開展要有針對性,針對性越強,收效越大。這種針對一是要針對學生的年齡特點和身心發展需要。二是要針對班級里實際存在的問題。三是要針對社會上對學生有影響的現象開展班級活動。

          (3)多樣性原則。多樣性是指在開展班級活動時內容、形式、組織方式要多種多樣。堅持多

          樣性的原則,一是為了適應德、智、體、美、勞全面發展的要求,促進學生全面、和諧地發展。二是為了適應學生的心理特點。

          (4)易操作性原則。班級活動與社會中開展的大型活動不同,它受班級學生的精力、經驗以及現有條件的限制,因此要注意易操作性,根據本班、本校、本地現有的條件開發活動資源,規模、頻率要適當。

          (5)創造性原則。創新的時代要求教育必須培養出創新型人才,而班級活動是培養學生創新精神和實踐能力的有效途徑之一。要搞好班級活動,必須不斷地創新,堅持創造性原則。

          (6)整體性原則。整體性是指班級活動的內容、活動的全過程、活動的教育力量都要成為一個系統,用整體的教育思想指導整體的教育活動,達到教育目標實現的整體性和學生身心發展的整體性的最高境界。

          三、材料分析題

          1.【答案要點】(1)教學原則是根據一定的教學目的和對教學過程規律的認識而制定的指導教學工作的基本準則。該教學案例體現了教學的啟發性原則,即在教學中教師承認學生是學習的主體,注意調動他們的學習主動性,引導他們獨立思考,積極探索,生動活潑地學習,自覺地掌握科學知識,提高分析問題和解決問題的能力。該原則的一個基本要求就是要使學生的興趣成為推動學生學習的動力,善于為學生創設情境,引導他們積極思維,培養分析問題和解決問題的能力。案例中教師利用一年級學生愛唱愛跳和對比賽等具有獎勵性質的活動感興趣的性格特征設計了一個問題情境,并在這一情景中鼓勵學生自己找到“比”的方法。這正是啟發性原則在實際教學中的一個很好的應用。

          (2)教學方法是為完成教學任務而采用的方法,包括教師教的方法和學生學的方法,是教師引導學生掌握知識技能,獲得身心發展而共同活動的方法。本案例中教師使用了教學方法中的談話法,即教師按照一定的教學要求向學生提出問題,要求學生回答,并通過問答的形式來引導學生獲取或鞏固知識。該案例中教師很好地利用了學生的興趣,引起了他們的思維興奮,通過問題的啟發誘導,讓學生一步步地獲取新知,并在最后進行了歸納,使知識系統化、科學化,有利于學生準確地掌握知識。

          2.【答案要點】(1)小翔無法控制自己的行為,表現出行為過度和注意力缺陷,并伴有沖動行為。因此我認為,小翔可能存在注意力缺陷,即兒童多動綜合征。

          (2)多動癥可能有先天體質上的原因,也可能是不安環境引起精神高度緊張的結果。例如,父母經常干涉兒童活動,批評指責過多,由此引起的焦慮會使兒童發生分心、沖動與多動表現。多動癥可在醫生指導下采用藥物治療。此外,采用各種行為療法,如強化獎勵法、代幣獎勵法等也可以大大減少兒童的多動與沖動行為。在強化程序上應多用連續強化,少用間歇強化。也就是說,當兒童每次表現出良好的行為時,就給予強化,而不是表現多次良好行為之后才給予一次強化。另外,研究者采用自我教導訓練方法,即發展兒童的自我對話,加強內部言語對自身行為的引導與控制作用,用以處理兒童沖動行為,獲得了明顯的成效。

          四、教學設計題

          【參考設計】略

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