面對這五大類結構化面試，有哪些對應的思路可以參照?
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2018-04-17
166
166教師資格證筆試成績還有幾天就可以查詢了，心里是不是有一些忐忑，不管怎樣，應該開始準備教師資格證面試備考了，面試的時候都是無聲試講，這個時候就考驗演技了，無論是提問互動，還是小組討論互動，都是再向考官們展示我們。面對這五大類結構化面試，有哪些對應的思路可以參照?來看看以下的思路解答
(一)題目要展現的內容
1.這個崗位是適合我的
2.我是適合這個崗位的
(二)題目的解題方法
自我梳理+職位梳理=二者匹配
(三)題目答題原則與技巧
1.自我認知與職業匹配--投射性。職位需要什么，我就有什么。
2.虛實相合:用虛詞更要用實詞、準確打擊。多舉例子，用事實、數據說話。
3.注意發掘自己的特質:人無我有、人有我優。真實可信，情感打動。
4.注意言語的表達方式。
1.與學生:平等的師生關系;理解學生內心世界;態度和藹;善于用非語言溝通。
2.與家長:接待要熱情;交談要細致耐心;合理訴求解決;不合理需求耐心化解;注重情感溝通。
3.與同事:尊重、多請教;多交流、多關心;團隊合作;產生矛盾時，從自己身上找原因;同事錯了，幫助需要原因。
4.與領導:尊重上級;服從;切勿當眾指出領導錯誤;充分調研基礎上，提意見。
背景分析:對活動的人員、單位、時間、事件進行背景性分析。
具體展開:對活動的詳細計劃、組織、協調、控制過程進行詳細闡述。
總結提升:對活動工作組織和流程進行總結。
1.分析情況:簡要分析突發的事件與狀況
2.確定任務:確定任務目標
3.解決問題:追查責任(他人導致)，化解矛盾，解決問題
4.總結提高:進行總結，避免再犯，可包括:總結反思(自己導致)、整改提高(學校/政府/社會的責任)
1.背景陳述
2.判斷表態
3.分層論證
4.對策提升
明確好以上五大類型應答思路，有利于順利完成結構化面試，各應考生須將其牢牢掌握于心。
如果您希望得到更多的教師資格考試資訊和考試方法，可以直接聯系育德園師的老師，老師們會在第一時間給你最專業的解答，為順利拿到教師資格證書提供保障。
祝你逢考必過
