當(dāng)老師拿6份工資？趕緊考教師證！
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2019-07-11
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345由于教師職業(yè)榮譽(yù)感強(qiáng)、社會(huì)認(rèn)可度高、工作穩(wěn)定、待遇好，更有一個(gè)讓其他各行各業(yè)人嫉妒恨的寒暑假。這個(gè)職業(yè)如今愈來(lái)愈吸引著數(shù)不勝數(shù)的畢業(yè)生和職場(chǎng)人。對(duì)于要當(dāng)老師的小伙伴來(lái)說(shuō)，了解教師工資很有必要。今天小編就為大家捋一捋，教師工資都有哪些部分組成！
1. 基本工資
按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)說(shuō)，教師基本的工資水平為：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地具體會(huì)有所差異)
2. 教齡工資
每年100元，隨著教齡增長(zhǎng)而逐步增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3. 課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4. 績(jī)效工資
主要指學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制；每個(gè)老師積極努力年年有希望；主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。
5. 特優(yōu)津貼
全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6. 山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給予補(bǔ)貼，占工資的35%。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。
所以，教師的基本收入構(gòu)成為：基本工資+教齡工資+績(jī)效工資，具體工資的多少還要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、當(dāng)?shù)亟逃帧W(xué)校。
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