你知道教師招聘、特崗教師和支教的區別？
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2019-04-23
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614好多考生都聽過教師招聘、特崗教師、支教，但不知道這3者有什么區別，接下來小編就為大家介紹一下。教師資格證考試屬于職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。教師資格證是從事教育教師行業人員的必備證書，同時也是各個學校與培訓機構對于招聘教師的要求。獲取教師資格證需要三步：筆試—面試—認定，這3步完成了，才會得到教師資格證。
教師招聘考試
教師招聘考試，簡稱為“招教”。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力后，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
特崗教師
是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
支教
支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨干教師到農村中小學任教的政策。
報名不同
招教：各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
特崗：一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。
支教：通常采用的是網上報名，報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名。
待遇不同
招教是事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”；工作穩定、不會有大變故。
特崗三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成；但保險公積金由當地財政負責；三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
支教一般服務期為一年到三年，服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼；服務期被計算工齡；服務單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。
各自優勢
招教考試通過的人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平的待遇。
特崗一是三年服務期滿后，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士； 二是特崗教師三年聘期結束后，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你愿意，編制拿到手；三是各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
支教一是在服務期間可以兼職擔任所在鄉鎮團委書記、學校及其他服務單位的管理職；二是服務期滿、考核合格后的支教教師在報考研究生給予加分、同等條件下優先錄??；三是在今后工作、生活、學習和創業都會得到幫助和支持。
通過以上小編對教師招聘、特崗教師和支教的介紹后，大家是不是對其了解的更深了呢，各位考生也可以根據自己的情況選擇相依的進行報考哦~~
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