本次公開招聘考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試。

(1)筆試組織。由南京市教育局統一組織，通過資格初審人員且繳費成功人員參加筆試。

(2)筆試科目與內容。公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學科(專業)、高等職業技術學校軌道交通、計算機網絡、工業機器人、電氣自動化專業只考公共知識。

(3)筆試時間和地點。時間初定為2018年12月30日，以考試證標注的時間、地點為準。

(4)成績查詢及打印。本次筆試成績的合格線為總成績的50%。參加筆試的應聘人員憑筆試考試證號和身份證號可于2019年1月15日起登錄報名平臺查詢成績并打印。

(5)本次筆試成績作為應聘2019年江寧區招聘教師的必備條件，在2019年度內有效。

本次公開招聘考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦培訓班、補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

2.資格復審。

(1)面試前，江寧區教育局將對達到筆試成績合格線的應聘人員進行資格復審，應聘人員請于2019年3月初關注江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)公布的《關于2019年江寧區公開招聘教師資格復審和面試確認的通知》，并于2019年3月9日-12日到南京市百家湖小學(南京市江寧區莊排路8號)參加資格復審和面試確認。資格復審不合格的，取消面試資格。

(2)江寧區教育局在通過資格復審合格和面試確認的應聘人員中，按從高分到低分順序，以實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定進入面試人員名單。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的資格復審合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。

(3)資格復審和面試確認需應聘人員本人到場(不接受郵寄材料等方式)，并攜帶本人筆試成績證明和網上報名時上傳的所有報考材料原件(校驗)、復印件(留存)，其中，就業推薦表原件需提交。符合招聘條件初中(2)、小學(2)、幼兒園(2)、特殊教育學校(2)的應聘人員，留存筆試成績證明的原件。資格復審者提供的原件如有弄虛作假，將取消應聘人員的面試和聘用資格。

(4)進入面試的人員名單將于2019年3月18日在江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)公布。進入面試的人員請于2019年3月26日-28日登錄報名平臺自行打印面試證。

3.面試。

(1)面試方案。面試由江寧區教育局根據公開招聘政策要求，制定2019年江寧區公開招聘教師面試方案，經批準備案后組織實施。面試的具體時間、地點和相關要求，于2019年3月25日在江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn)公布。

(2)面試形式。面試采取授課、問題答辯和基本功考核相結合的方式，主要考察應聘人員的綜合素質，重點考察教育教學崗位所需的專業知識和教學技能。

音樂、體育、美術、信息技術、科學、心理健康教育、學前教育以及高等職業技術學校的軌道交通、計算機網絡、工業機器人、電氣自動化等崗位側重基本功考核的學科(專業)，授課占面試成績的50%、答辯占面試成績的20%、基本功考核占面試成績的30%。除上述外的其他崗位，授課占面試成績的60%，問題答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的20%。

面試總成績為100分，合格線為60分。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢與考察

1.體檢。面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，經相關部門批準后，同分人員可共同進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不予考察。

2.考察。體檢結束后，對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面進行考察，考察不合格者不予公示與聘用。

(五)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單等信息在南京市人力資源和社會保障局網站、江寧區人力資源和社會保障局網站、江寧教育服務平臺進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

2.聘用。對公示無異議者，經區公開招聘綜合管理部門備案后，由江寧區教育局與其簽定協議，并收取應聘者的畢業證書、學位證書、教師資格證書等個人資料的原件辦理相關聘用手續。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。聘用人員按有關規定實行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合有關要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，聘用審批后不再遞補。

合并招聘的崗位，由江寧區教育局綜合考生考試成績、各學校(幼兒園)用人需求和師資均衡配置等因素進行選崗。

2019南京市江寧區教師招聘889名公告