教師編制是什么？編制教師和非編制教師有何差別？
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2018-10-30
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2091眾所周知，教師編制崗待遇好又穩(wěn)定，是無數(shù)人心目中的理想職業(yè)，杭州教師編制競爭力大到嚇人可即便是這樣，為了編制崗奮斗的人依舊不在少數(shù)。
教師編制是什么？編制教師和非編制教師有何差別？
什么是教師編制？
在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工
教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。
非在編老師，一般稱作代課老師或者臨聘老師。
編制教師和非編制教師的差別
1.福利待遇差別
編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
簡單來說，全額撥款的事業(yè)單位工資，也就是工資由國家發(fā)放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期非編制教師工資由學(xué)校發(fā)放，工資是否有保障與學(xué)校發(fā)展息息相關(guān)。
2.穩(wěn)定性差別
有了編制，就相當(dāng)于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金
無編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰
“編制崗位待遇這么好，報考人數(shù)又多，競爭力肯定特別大吧！考不上怎么辦？
課代表想說：小伙伴們可以先從無編制的教師崗做起，“曲線救國”也是不錯的選，比如
特崗教師
全稱為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。
特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)有編制。工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成，保險公積金由當(dāng)?shù)刎斦撠?zé)。
從結(jié)果上講，特崗教師是有編制的。三年服務(wù)期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，至少有三條出路:一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥６钱惖亓艮D(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。想當(dāng)編制老師的前提是成功取得教師資格證，加入育德園師學(xué)習(xí)群879662218一起學(xué)習(xí)上岸。
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