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        教師資格證筆試高分必備知識點

        編輯:育德園師(www.jydly.com)      2018-02-26
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        3月17日資格證筆試就要開始了,為了幫助廣大考生更好的備戰教師資格考試,整理了教師資格證常考知識點,助大家成功拿證!


        知識點:德育原則

        1.導向性原則

        2.疏導原則(循循善誘原則)

        3.尊重學生與嚴格要求學生相結合原則

        4.教育的一致性與連貫性原則

        5.因材施教原則

        6.依靠積極因素,克服消極因素的原則

        知識點:班主任工作的意義和作用

        1.班主任是班集體的組織者和教育者

        2.班主任是學生全面發展的指導者

        3.班主任是聯系班級中各任課教師的紐帶

        4.班主任是溝通學校與家庭、社會的橋梁

        5.班主任是學校領導實施教學、教育工作計劃的得力助手和骨干力量

        知識點:影響遺忘的因素

        1.時間因素的制約。

        2.識記材料的重要性,或者識記者的態度。

        3.識記材料的性質和數量。

        4.識記材料的學習程度。

        5.識記材料的系列位置。

        知識點:防止遺忘的方法

        1.及時復習。

        2.合理分配復習時間。

        3.分散復習與集中復習相結合。

        4.復習方法多樣化。

        5.運用多種感官參與復習。

        6.嘗試回憶與反復識記相結合。

        知識點:問題解決的影響因素

        (一)創設有利于創造性產生的適宜環境

        1.創設寬松的心理環境

        2.給學生留有充分選擇的余地

        3.改革考試制度與考試內容

        (二)注重創造性個性的塑造

        1.保護好奇心

        2.解除個體對答錯問題的恐懼心理

        (三)開設培養創造性的課程,教授創造性思維策略

        1.發散思維訓練

        2.頭腦風暴訓練

        知識點:皮亞杰認知發展階段理論

        兒童認知發展的四個階段:

        1.感知運動階段(0-2歲)

        2.前運算階段(2-7歲)

        3.具體運算階段(7-12歲)

        4.形式運算階段(11、12歲以上)

        知識點:需要層次論

        馬斯洛把需要分為五個層次,由低到高依次是:生理需要,安全的需要,歸屬和愛的需要,尊重的需要,自我實現的需要。

        馬斯洛的需要層次理論認為,只有低級需要基本滿足后,才會出現高一級需要。

        知識點:氣質類型與教育

        我們克服氣質偏見,根據學生的氣質特征因材施教。

        1.對多血質類型的學生,在嚴格其組織紀律的同時,對他們要熱情。 "剛柔相濟"。

        2.對膽汁質類型的學生,在發展其熱情、豪放、爽朗、勇敢和主動的個性品質的同時,要避免產生粗暴、任性、高傲等個性特點。 "以柔克剛"。

        3.對粘液質類型的學生,要著重發展其誠懇待人、踏實頑強等品質。多給予參加活動的機會。

        4.對抑郁質類型的學生,要著重發展敏感、機智、認真細致、有自尊心、和自信心等品質,要給予他們關懷、幫助、避免在公共場合指責。

        知識點:建構主義學習理論

        1.知識觀:強調知識的動態性,知識不等同真理,只是一種解釋或假設

        2.學習觀:學習的主動建構性、學習的社會互動性、學習的情境性。

        3.學生觀:強調學生經驗世界的豐富性和差異性。

        4.教學觀:教學不能無視學習者的已有知識經驗,簡單強硬地從外部對學習者實施知識的"填灌",而是應當把學習者原有的知識經驗作為新知識的生長點,引導學習者從原有的知識經驗中,生長新的知識經驗。

        知識點:學習動機的激發與培養

        1.創設問題情境,實施啟發式教學,激發學生學習興趣,維持好奇心

        2.根據作業難度,恰當控制動機水平

        3.充分利用反饋信息,妥善進行獎懲

        4.正確指導結果歸因,促使學生繼續努力

        知識點:促進遷移的教學

        1.精選教材

        2.合理編排教學內容

        3.合理安排教學程序


        4.教授學習策略,提高遷移意識性

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