濰坊市人力資源服務集團有限公司是由市委市政府批準設立、市國資委履行出資人職責的市管一級國有獨資企業。現面向濰城區內中小學(幼兒園)臨時代課教師公開招考聘用制教師，有關事項公告如下:

一、招聘計劃

初中學科教師10名，小學學科教師30名，共計40名聘用制教師，具體招聘崗位要求詳見附件1。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

濰城區內各中小學校(幼兒園)自聘臨時代課教師，在濰城區教體局備案(截止2019年12月31日)，師德高尚，熱愛教育教學工作，教學成績優秀。

(二)招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

2.應聘人員需具有師范類專科、非師范類本科及以上學歷，普通話水平達到二級乙等及以上(語文學科須達到二級甲等及以上)，具有相應及以上學段教師資格證。

3.應聘人員在45周歲(1975年5月24日以后出生)以下。

4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準，戶籍不限。

5.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

三、招聘程序及辦法

(一)報名及現場確認

應聘人員如實填寫《2021年公開招聘濰城區聘用制教師報名登記表》，每人限報1個崗位，由所在單位審核同意后報區教體局政工科進行資格初審。

報名時間為2021年5月24日-5月26日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)，報名時須提交以下材料：

1.報名登記表1份，在濰城區中小學(幼兒園)代課的工作經歷證明(單位蓋章、校長簽字)。

2.身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書原件及復印件各一份。

3.近期1寸正面免冠彩色照片3張。

未按時提交規定材料的，視為自動放棄報名資格;弄虛作假的，取消報名資格。經初審合格的，發放《聘用制教師考試準考證》。應聘人員按照具體通知要求憑身份證到區教體局政工科領取《聘用制教師考試準考證》，憑蓋章的《聘用制教師考試準考證》與身份證參加考試。

4.筆試考務費80元。

對計劃聘用人數與最終報名確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到報名人數較多的崗位(學科)。

對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

(二)考試

招聘考試采取筆試和面試結合的方式。

1.筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試具體時間、地點以準考證為準。筆試科目分兩科，包括學科專業知識和教育理論。其中，學科專業知識測試內容為所報專業應具備的基本專業知識，滿分100分;教育理論測試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分100分。筆試成績=專業科成績×50%+教育理論成績×50%(筆試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入)。

筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2比例確定(其中10-13人，面試人數28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

2.面試。面試采用試講的形式進行。試講課題范圍為相應崗位(學科)的濰城區現行教材。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績高低依次遞補。

面試具體時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費70元。

3.考試成績計算方法。按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)考察體檢和錄用

1.確定入圍人員。按照聘用制教師招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入聘用制教師考察、體檢范圍人選。應聘人員考試成績出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績高低依次等額遞補。

2.體檢、考察。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環節，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

3.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇就業崗位。

4.公示及錄用。擬聘用人員通過濰城區人民政府公眾信息網信息公開目錄區教體局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)和濰坊人才網頁面(http://www.wfrcsc.com/)向社會進行公示，時間為7個工作日，如發現問題，一經核實取消擬錄用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，必須在規定的時間內到選取的工作單位報到，并辦理相關手續，逾期不報到者，取消錄用資格。

四、錄用人員待遇及管理

(一)聘用制教師與濰坊市人力資源服務集團有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式安排到濰城區中小學校任教，聘用制教師聘期五年(其中試用期為半年)，聘期結束后，考核優秀的，可優先辦理續聘手續。聘用制教師聘期內可以參加濰城區在編教師招聘考試。

(二)聘用制教師與在編教師一同參與學校考核、獎懲、培訓，工資按照在編教師標準執行，依法參加職工社會保險，繳納住房公積金。

(三)聘用制教師出現以下行為的，單位可直接解除聘用合同：

1.連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

2.出現有償補習、亂收費亂攤派、體罰學生、酒后上課、違背教育規律增加學生課業負擔等“師德投訴必查內容36條”中情形的。

3.聘期內年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動人事關系終止。

五、其他事項

濰坊市人力資源服務集團有限公司具體負責本次招聘的組織實施，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。本次公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。

本次招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息在濰城區人民政府公眾信息網信息公開目錄區教體局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)和濰坊人才網頁面(http://www.wfrcsc.com/)予以公布。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發布的最新信息、公告，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。

咨詢電話：0536-8188708 0536-8188420

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30

以上內容最終解釋權歸濰坊市人力資源服務集團有限公司。

附件1：2021年公開招聘濰城區聘用制教師崗位計劃表

附件2：2021年公開招聘濰城區聘用制教師報名登記表

濰坊市人力資源服務集團有限公司

2021年5月18日