為深入貫徹中共中央、國務院《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》(中發〔2018〕39號)和江西省教育廳、發改委、財政廳、人社廳聯合印發的《江西省第三期學前教育行動計劃》(贛教發〔2018〕12號)文件精神，為進一步加強公辦幼兒園教師隊伍配置，提高保教質量。經區政府研究，同意采用勞務派遣(政府購買服務)的方式招聘公辦幼兒園勞務合同制教師，現就具體事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公正、公開、擇優的原則，實行統一招聘，用工單位使用原則。

二、招聘崗位

信州區公辦幼兒園公開招聘勞務合同制教師130名。

(具體幼兒園有：上饒市第一保育院8名、上饒市第二保育院6名、上饒市信州區第三幼兒園28名、上饒市信州區三江幼兒園11名、上饒市時喬幼兒園14名、上饒市稼軒幼兒園34名、上饒市沙溪中心幼兒園13名、上饒市朝陽中心幼兒園4名、上饒市信州區秦峰中心幼兒園12名)

三、崗位條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，熱愛學前教育事業，品行良好，無違法違紀行為。

2.教師身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

3.中專及以上學歷。

4.取得幼兒園教師或小學教師資格證的人員。符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求能在2021年8月底前取得幼兒園教師或小學教師資格證書的人員。

5.幼兒園教師崗位人員年齡在40周歲以下(1981年3月1日后出生)。

四、招聘程序

實行統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，幼兒園教師按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、擇崗、聘用的程序進行。

1.個人報名

(1)報名時間：4月1日～4月6日

(2)報名地點：鐵路工人俱樂部三樓301室

報名時請出示健康碼(贛通碼)，并全程佩戴口罩，核驗身份可暫時摘取。

報考人員請提前如實填寫《上饒市信州區公開招聘勞務合同制教師報名登記表》一式兩份，并提供本人近期(六個月以內)免冠兩寸照片3張。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員應遵守公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

報名者需提交以下材料：

①身份證原件及復印件;

②學歷證書原件及復印件;

③教師資格證原件及復印件;

④本人近期一寸免冠同底彩色照片5張;

⑤填報《上饒市信州區公辦幼兒園勞務合同制教師招聘報名表》。

2.資格審查

資格初審和報名同步進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

3.筆試

(1)4月8日~4月9日請攜帶本人身份證到指定地點領取準考證。

(2)領取準考證地點：鐵路工人俱樂部三樓301室(上午8:30~11:30? 下午2:00~5:30)

(3)筆試時間：4月17日

筆試地點：上饒市第四中學

4月20日公布入闈面試人員名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號)

4月22日領取面試準考證。(鐵路工人俱樂部三樓)。

(4)筆試范圍為：《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園教師專業標準(試行)》《3-6歲兒童學習與發展指南》、保教知識及專業能力。卷面總分100分，考試時長120分鐘。

4.面試

(1)面試時間及面試對象

面試時間：4月24日

面試地點：上饒市第四中學

根據筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。如果筆試人數不足錄取人數的1.5倍，參加筆試人員全部參加面試。

(2)面試內容

面試成績按60%折算計入總成績。

分為編講故事+才藝展示兩部分，滿分為100分。權重分別為60%和40%。

①抽詞編講故事(60分)

現場考核時間不超過3分鐘。

評委到達面試考場后，出3套難度相近的3個故事關鍵詞，考生在規定時間按順序從3套題目中隨機抽取其中一個作為面試內容，并在備課室進行備課，備課時間5分鐘。要求(所編故事富有童趣和想象力，講故事時語言表達流暢、有感染力)。

②才藝展示(40分)

才藝展示總時長8分鐘。

彈唱(3分鐘)：自備一首曲目，用鋼琴或其他樂器伴唱(其他樂器自備)，時間不得少于一分鐘。

繪畫或手工(5分鐘)：現場繪畫(由考場辦提供紙、鉛筆、油畫棒，題目自擬);現場手工制作(考生自備手工原材料，不得帶入成品或半成品，題目自擬)。

注：1號考生面試開始，2號考生即抽取講故事的題目，以此類推。

(3)成績計算方法

評委按評分標準及考生面試情況進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分，為考生在本考核組的面試成績(保留兩位小數)?？忌嬖嚱Y束后在場外候分，由考場內監督員告知考生分數，并由考生簽字確認。

總成績合成：考生兩部分分數加權后相加為總成績(總成績保留到小數點后兩位)。設置面試合格最低控制分數線為60分(按照滿分100分計算)。

如果面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分,平均分修正系數保留到小數點后四位數，修正后的得分為考生最終面試得分。?

(4)面試程序

①考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規定時間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。

②在候考室抽簽確定面試先后順序。

③參加專家考核。

④現場公布成績。

(5)評委組成及評分

①從評委庫抽取專家評委，每5人一組。

②面試由主評委主持，每位評委根據試講內容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數。

③計分核定與公布。由面試工作人員按照規定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，面試結束后當場密封，妥善保管。

如需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對面試成績進行修正，并將修正公式和相關數據通過一定公開方式告知考生確認。

5.考試總成績

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據筆試和面試總成績由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選(末位同分的以面試分數高者入闈，面試分數同分以講故事分數高者入闈)。?

6.體檢

4月25日下午公布體檢入闈名單。

(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號)

4月28日體檢。

體檢標準參照幼兒教師錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加體檢，費用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補錄。

7.政審

4月29日體檢合格后進行政審，如政審未通過造成缺額，依次補錄。

8.擇崗

4月30日幼兒教師崗位按綜合總成績排名，從高分到低分自主選擇崗位(同分的以面試分數高者優先選崗,面試同分者以講故事分數高者優先選崗)，不遵守從高分到低分擇崗規則的考生，取消擇崗和聘用資格?？忌鷵駦徢靶杼峁┕矙C關出具的無犯罪記錄證明。擇崗地點：信州區教體局七樓大會議室。擇崗后立即領取派遣介紹信。

9.辦理聘用手續

4月30日發布確定錄用名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號)

(1)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單(從高分到低分錄取)

(2)錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務派遣形式與勞務公司簽訂勞動合同，正式聘用上崗。

10.補錄

新招聘人員在當年內單方面解除聘用關系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補。

五、聘用人員待遇

1.基本工資：參照事業單位新聘人員定級工資標準確定。中專及以下學歷為1796元每月，大專學歷為1879元每月，本科學歷為2056 ?元每月，研究生及以上2133元每月。

2.績效工資：平均每人每月500-800元，具體金額以用人單位考核結果為準。

3.年終獎2000-2800元

4.社會保險：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會保險(養老、工傷、失業)

六、其它

1.聘用人員必須在 5月 6日前簽定派遣協議，并做好上崗準備，否則取消聘用資格，依次遞補。?

2.招聘工作結束后，最終聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，新聘用的人員的勞動合同期限為1年，試用期3個月。每學年由用工單位負責考核，經考核合格的，繼續使用;考核不合格的，解除勞動合同。聘期滿后，根據工作需要和考核情況，續簽勞動合同。

3.本次招聘相關信息將第一時間在信州教育微信公眾號、信州資訊等公共媒體上發布，請參加考試人員及時關注。

4.公開招聘工作由江西培優勞務派遣公司組織實施，并負責具體解釋。

報名電話：

8071234 ?13879390636(余)

13970309685(張)

報名地址：鐵路工人俱樂部三樓301室

江西培優勞務派遣公司

2021年3月23日