為進一步優化建安區學校教師結構，適應建安區教育事業發展需要，結合建安區區直學校實際情況，經區委、區政府同意，擬面向教育部六所直屬師范院校、原“985”、“211”工程院校和河南大學、河南師范大學通過考核招聘的方式為區直高中補充招聘教師19名。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘對象及范圍

教育部直屬的北京師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學以及其他“985”、“211”院校、河南大學、河南師范大學符合招聘條件和崗位要求的2018年、2019年和2020年畢業未就業全日制本科及以上學歷畢業生。

三、招聘計劃

教師崗位19人。(詳見《2020年許昌市建安區補充考核招聘教師計劃》，附后)

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的學歷和任職資格要求;

5.具有崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件

1.符合“招聘對象及范圍”要求，具有全日制本科及以上學歷，所學專業與報考專業須一致。其中，最高學歷為全日制本科學歷的，不含其聯合辦學和獨立院校;報考學歷為研究生的，要求需為全日制普通高校統招畢業生，其本科學歷須為全日制本科且不含聯合辦學和獨立院校，研究生專業須與本科專業一致或相近;

2.具有相應的教師資格證;

3.符合招聘崗位所要求的其它條件及要求。

(三)有下列情形之一的人員不得應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本區內事業單位公開招聘;

4.現役軍人、未取得畢業證書、學位證書的普通高等院校在校生;

5.聘用后構成回避關系的人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓、辦理聘用手續等環節進行招聘。

(一)發布招聘公告

許昌市建安區人民政府網(http://www.jianan.gov.cn/)、建安區教育官方微信平臺。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘采取網上報名和現場資格確認的方式進行。

2.報名二維碼：

①微信掃描二維碼直接報名;

②關注“建安區教育”微信公眾號進行報名。

3.網上報名時間：2020年12月30日9：00至2021年1月3日17：00。

網上報名不作為最終資格確認的依據，報名人員是否通過資格審查，須到現場提交正式材料進行審核。

4.報名資格審查地點及現場資格確認須提交的材料：

(1)提交材料：

①填寫打印的《許昌市建安區2020年補充考核招聘教師報名登記表》(可填寫后打印或打印后填寫)1份;

②本人求職簡歷1份;

③本人有效身份證原件及A4復印件1份;

④畢業證、學位證、就業報到證原件及A4復印件各1份和中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)1份(全日制碩士研究生學歷及以上的，還需提供本科畢業證、學位證原件及復印件);

⑤教師資格證原件及A4復印件各1份;

⑥一寸近期免冠照片兩張。

5.現場確認時間及地點：視疫情防控形勢情況另行通知

通過網上報名的考生到現場確認時，提交“報名及現場資格確認須提交的材料”，進行面試資格確認并領取《信息確認單》。

6.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消面試及聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。

(三)面試(面試時間另行通知)

對領取《信息確認單》的考生集中組織面試。參加面試人員需攜帶有效身份證、《信息確認單》等參加面試。

面試分為試講和答辯兩個環節。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分;答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

參加面試人數等于或小于擬聘崗位數時，參加該崗位面試人員的面試總成績低于60分的，不得進入下一環節。

(四)體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據面試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行，考核招聘教師工作組辦公室具體安排，體檢費用由考生自理。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察出現不合格的，取消聘用資格。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

(五)公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，報補充考核招聘教師工作組審核后，進行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進行崗前培訓。

(六)崗前培訓

對擬聘用人員在正式到學校任教前進行崗前培訓。

(七)辦理聘用手續

1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓合格后，按照規定程序和管理分工辦理相關手續。

2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

3.新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用當月起執行，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

4.新聘用人員最低服務期限為5年(含試用期一年)，服務期內不得申請向建安區公辦中小學校以外的單位調動，否則視為單方解聘，不辦理人事關系轉移手續。違反聘用合同約定的，承擔相應的違約責任。

5.新聘用人員試用期按有關規定執行，其中對高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)試用期為1年。

6.新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續;考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、其他事項

1.本次補充考核招聘教師工作，資格審查將貫穿招聘工作全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無法提供規定所需證件的;聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用，已經聘用的取消聘用資格。

2.本次許昌市建安區補充考核招聘教師工作，區紀委監察委全程參與監督，對違反招教紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。建安區招聘教師工作領導小組辦公室設立專門的舉報電話：0374-5119167。

3.本次補充考核招聘教師工作相關信息及相關事項，均通過建安區人民政府網或“建安區教育”微信平臺發布，請報名人員及時關注發布的招聘工作事宜，否則責任自負。如有疑問可在建安區教育微信平臺留言咨詢，咨詢電話：0374—5119221，請在工作日9：00-12：00，13：00-17：00撥打。

4.按照我區疫情防控工作要求，結合招聘工作實際，由區教體局落實人員配置、物資保障、場所消毒、健康識別等各項疫情防控措施。

附件：

1.2020年許昌市建安區補充考核招聘教師計劃

2.2020年建安區招聘教師報名表

2020年12月25日