因教育事業發展的需要，我縣擬專項公開招聘中學教師35名。根據《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》規定，現將具體情況公告如下：

一、招聘對象

A.年齡35周歲(含)以下，普通全日制研究生學歷、碩士及以上學位，本科階段為“985工程”高校畢業生。

B.教育部直屬重點師范大學(本部)應屆普通全日制本科免費師范生。

C.年齡在30周歲(含)以下、“985工程”高校的普通全日制本科學歷畢業生。

D.省屬重點師范學校普通全日制本科及以上學歷的應屆畢業生。

二、招聘數量及崗位

理科教師崗位20名，文科教師崗位15名，招聘學校為縣直屬高中學校(均為省優質達標校)，具體崗位以現場雙選為準。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。品行端正、具備良好的職業道德;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.所學專業與崗位要求專業相近;

5.須持有所報崗位學科高中教師資格證書;

6.崗位所需的其他資格條件;

7.在職人員參加報名，必須經所在單位及主管局蓋章同意;

8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員以及法律法規規定不得報考的其他人員，不得報考。我縣在崗教師不能報考。

四、報名與考核

(一)發布信息：招聘以進校園招聘方式為主。招聘信息在連江縣人民政府網站政務公開欄和大學校園內發布。

(二)報名與資格審查：

1.報名方式：網上預報名與現場報名。

2.報名時間： 12月4日至24日下午17：00。

3.網上預報名：有意向者可以通過網絡預報名，報名人員下載《連江縣公開招聘優秀教育人才報名表》，按要求填寫后，附上所需材料的電子版，在規定的時間內，將所填表格傳到ljxjyjrsk@126.com郵箱。

4.現場報名：(1)連江縣教育局人事科(連江縣天豐大廈8樓);(2)12月5日在湖南師范大學二里半校區體育館。(3)其他校園招聘視報名情況另行通知。

5.報名所需材料：

(1)《連江縣公開招聘優秀教育人才報名表》。

(2)身份證原件和復印件。

(3)教師資格證原件和復印件(若未取得，應在2021年7月31日之前取得)。

(4)畢業證、學位證原件和復印件。(全日制普通院校應屆畢業生可放寬至2021年7月31日前取得)。

(5)招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

(6)就業推薦表和成績單。

(7)近期正面免冠兩寸照片2張。

(三)考核

1.對報考人員進行資格審查。現場資格審核結果在應聘人員報名后24小時之內給予答復。

2.考核組采取筆試、面試的方式。A、B類對象只需面試，C、D類對象需加筆試。面試合格成績定為70分(百分制，保留小數點后2位)。未達合格成績的不予聘用。

3.若崗位少于招聘人數，則按面試考核合格成績從高分到低分以招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。若有棄權的，則按成績從高到低進行遞補。

4.面試考核時間及地點另行通知。面試考核成績在連江縣人民政府網公布。

5.面試按照常態化疫情防控要求，考試當天須現場檢測體溫，查驗報考者本人動態“健康碼”、考生個人健康安全承諾書，“健康碼”為綠碼者方可參加考試，存在承諾書中情況之一的需提供考前7天核酸檢測陰性報告。

五、體檢

體檢工作由連江縣教育局統一組織。體檢人員在規定時間內到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，參照《福建省教師資格認定體檢標準》執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

六、公示

擬聘人員在連江縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報到時未能按崗位報名條件提供相關證件(書)或相關證件(書)審核不合格的;(3)體檢不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

七、福利待遇

(一)擬聘人員一年內將其納入教育系統事業編制內管理(其中，C、D類對象通過市級以上組織的考試合格后予以入編)。入編前，受聘人員工資福利及待遇按照縣編內同等人員標準執行。

(二)招聘的教師同時可以享受以下待遇：

A、B、C三類對象的服務期為10年，引進后前五年給予30萬元生活津貼(分五年平均補助)，一次性給予66萬元購房補貼用于購買人才公寓(有限制性條款)，A、B、C三類對象和D類中的“雙一流”院校畢業生每人每月給予享受1000元特殊津貼(發放五年)。D類對象的服務期為10年，提供周轉房。

八、管理與考核

擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

九、紀律與監督

招聘工作由派駐縣教育局紀檢部門進行監督。在招聘過程中嚴格執行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關法律法規處理，并計入本人誠信檔案。

十、其他

(一)招聘工作相關事宜，由連江縣公開招聘優秀教育人才工作領導小組負責解釋。

(二)各招聘程序應聘人員常態化疫情防控要求按有關規定進行。

附件：2020年連江縣優秀教育人才專項招聘報名表.docx

連江縣教育局

2020年11日30日