2020大同靈丘縣小學、幼兒教師招聘30人，報名時間：2020年12月5日 —2020年12月7日。報名地點：靈丘縣教育科技局四樓人事辦公室。更多山西教師招聘信息請查看山西教師招聘網。

崗位詳情：2020大同靈丘縣教師招聘30人崗位表

為解決我縣小學、幼兒園教師短缺的問題，根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定，經縣委縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘小學、幼兒園教師30名，經縣招聘領導組研究制定，并報大同市人力資源和社會保障局對招聘實施方案的批復，現將大同市靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師相關事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

4.堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘范圍

取得大學專科及以上學歷的高校畢業生。

三、招聘計劃、待遇及要求

1.招聘計劃總額30名(其中：小學教師崗位10名，其中服務基層項目專門崗位4名;幼兒園教師崗位20名，其中服務基層項目專門崗位8名)，具體招聘崗位計劃見本公告附件1《招聘崗位計劃要求一覽表》。

2.招聘人員實行一年的試用期，試用期滿考核合格轉為靈丘縣正式在編教師，考核不合格取消聘用資格。

四、招聘條件

(一)報考者須具備以下條件：

1.報考小學教師須具有中華人民共和國國籍，報考幼兒園教師僅限山西省大同市靈丘縣戶籍。

2.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.具有良好的品行。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

5.具有大學專科及以上學歷。

具有相應學段的教師資格證書，且符合下列兩種情況之一：

(1)已取得教師資格證書人員。

教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致;持有初級中學及以上學段教師資格證可以報考小學崗位，教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致。報考幼兒園崗位需持有幼兒園教師資格證。

(2)未取得教師資格證書人員。

按照人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業生，只要符合崗位規定的學歷和學科要求即可報考相應崗位。“先上崗的高校畢業生在1年試用期內未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。取得相應教師資格證的時間截止于1年試用期結束時間”。

6.年齡:1990年11月30日后出生。研究生為1985年11月30日后出生。

7.普通話二級乙等以上(報考語文崗位的普通話要求二級甲等以上)。

8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形者不得參加報名應聘：

1.現役軍人、在校生、試用期內的公務員(含參照公務員法管理人員)和事業單位試用期內的工作人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍、開除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規和有關政策規定不符合公開招聘要求的人員;

5.靈丘縣轄區內在編的公辦教師(含服務期滿，已入編的特崗教師)不能報考。

6、服務期內的特崗教師(含2020年服務期滿，未遞交辭職申請，且未被批準辭職的特崗教師)不能報考。

7.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。

8.聘用后即與聘用單位直接領導構成回避關系的人員。

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

(三)相關問題的具體規定

1.“服務基層項目專門職位”是專門為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省政府購買基層公共服務崗位工作、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃現服務期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學生村官工作”到本公告發布之日服務滿兩年考核合格且仍在崗的人員，退役軍人也可報考“服務基層項目人員專門崗位”。報考“服務基層項目專門崗位”的人員，須同時符合報考崗位所需的年齡、學歷、專業及從業資格等條件要求，如“服務基層項目專門崗位”無人報名，則該崗位招聘計劃相應自動納入一般崗位面向社會公開招聘使用。

2.本方案涉及到涵蓋畢業、辭(職)退、現役、試(聘)用期、服務期、任職期、教師資格證書等截止時間均以公告發布之日為截止時間。

3.定向、委培畢業生需遵守定向、委培的相關規定。

4.實際報名人數與崗位招聘人數不達3:1開考比例的,按規定核減相應招聘崗位,并根據招聘工作領導小組研究,可根據招聘工作需要和考生實際報名情況,調整到其他招聘崗位。崗位被核減、取消或調整情況在原發布招聘公告的網站公布。

服務基層項目人員崗位如不達規定開考比例(3:1)的,則將該崗位轉入相應的一般性崗位進行招聘。報考人員由招聘工作領導小組辦公室通知進行崗位改報。

五、招聘辦法與程序

本次公開招聘采取筆試、教學能力測試與考核相結合的辦法，分為發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、教學能力測試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進行。

(一)發布招聘公告

招聘實施方案經市人社局核準備案后，分別在山西省事業單位公開招聘信息平臺、大同市人民政府門戶網站、靈丘縣人民政府網發布招聘公告，公告時間(從公告發布到開始報名)不少于7個工作日。

(二)報名與資格審查

報名與資格審查現場同步進行。報名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責任心強的人員擔任。明確分工、責任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負責”的工作原則進行。資格審查貫穿招聘工作始終(自報名之日起至試用期滿止)。在各個環節,如發現考生弄虛作假騙取報考資格或所提供的證件與所報崗位資格條件不符，隨時取消其聘用資格。

1.報名

(1)現場報名，不能代替，每人限報一個崗位。

(2)應聘人員如實填寫《靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師報名資格審核表》(見附件2)，報名時提交。報考人員提交的報名信息應真實、準確、完整，報名時報考人員須仔細閱讀并簽訂《事業單位公開招聘誠信報考承諾書》(見附件3)。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應與所學專業、所報考的崗位學科相一致。2020年應屆畢業生受新冠疫情影響未取教師資格證的須符合報考崗位專業要求并簽訂《未取得教師資格證應屆畢業生報考承諾書》(見附件4)。請報考者自行下載、填寫(涉及本人簽字的，報名時面對工作人員現場親筆簽字)。

(3)報名時間：2020年12月5日 —2020年12月7日。

(4)報名地點：靈丘縣教育科技局四樓人事辦公室。

(5)制定《新冠疫情防控預案》，落實落細防護措施。新冠疫情中、高風險地區報名的考生，嚴格執行疫情防控相關措施后，方可進入報考場所。

2.資格審查

(1)資格審查的內容

按照報考條件，對報考者的年齡、學歷、學位、專業、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、及服務基層項目人員等報名信息的真實性進行現場審查和確認。

(2)資格審查須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、就業報到證(報到證隨檔案在畢業生就業服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

2020年應屆畢業生，受新冠疫情影響未取得畢業證、學位證的須提供由畢業學校出具的學歷學位、對應專業和畢業時間證明。在辦理應聘手續時必須提供與報名信息對應一致的畢業證、學位證原件，否者不予聘用并記入誠信檔案。

(3)報考“服務基層項目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時，須登陸靈丘縣人民政府網站，從本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》(見附件5)，由服務所在地和當地派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。(詳見審核表填表說明)。

(4)資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現不符合報名資格條件，弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。

3.凡有下列情形之一的，取消報名資格，后果由考生自負，涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處。

(1)考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

(2)填報的主要信息(如學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、是否在校生、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

(3)隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

(4)提供虛假信息，或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;

(5)其他不符合報考資格條件、要求的。

4、考試收費根據《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發〔2016〕467號)標準執行。筆試每人50元。農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員,須提供相關材料辦理減免考務費用確認手續。

(三)筆試

筆試時間及地點:另行通知。

筆試在人社部門的監督指導下由招聘工作領導組辦公室組織實施，筆試采取閉卷方式進行,筆試內容:公共知識(包括政治理論、法律常識、教育理論、公文寫作等)、專業知識兩部分,分值100分，考試時間2小時。

參加考試時,考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試成績在靈丘縣人民政府網站進行公布。

(四)教學能力測試

考生筆試成績在60分及以上方可進入教學能力測試環節，依據從高分到低分的順序,按計劃招聘人數3倍的比例確定參加教學能力測試的人選。對進入教學能力測試環節的人員確認放棄的，根據筆試成績按照招聘計劃1:3的比例由高分到低分依次遞補，且只遞補一次。

教學能力測試在人社部門的監督指導下由招聘工作領導組辦公室組織實施，教學能力測試全程錄音錄像。教學能力測試委托專業招考機構對應聘人員的業務素質和潛在能力進行測評，要求應試者使用普通話參試。報考英語教師崗位的要求全英語教學。

1.應聘人員參加教學能力測試(即專業測試，包括教案編寫和試講、試教)，以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時間為90分鐘，講課時間20分鐘。應聘人員教材及教師用書自備，小學使用山西省2020學年義務教育國家課程教材目錄中五六年級大同市通用的人民教育出版社語文、英語教材，江蘇教育出版社數學教材。幼兒園使用由朱家雄主編，海燕出版社出版，新華書店發行的現行大班教材。

2.教學能力測試采取百分制計分，測試成績須達到合格分數線60(含)分以上，不合格的不予招聘。

3.教學能力測試具體時間、地點另行通知。

4.每位應聘人員教學能力測試完畢當場宣布個人的測試成績。

5.教學能力測試成績采取百分制。

綜合成績=最終筆試成績×60%+教學能力測試×40%。綜合成績最低合格線為60分。

筆試成績、教學能力測試和綜合成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。同1個崗位,若最后1名有2名以上應聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。教學能力測試工作結束后，所有應聘人員的測試成績及其排名在靈丘縣人民政府網站進行公布。

(五)體檢

1.體檢由招聘領導組辦公室組織實施。依據綜合成績從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢由招聘工作領導組指定縣級以上具有相應資質的醫療機構統一組織進行，體檢結論不合格需要復檢的(可明確提出復檢申請的時限)，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.因個人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺不遞補。

3.體檢時間地點及其它有關事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察人選。考察內容主要是對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、現實表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

在考察環節因個人主動放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進行遞補。

(七)公示

根據考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網站上公示7個工作日，公示內容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷、筆試成績、教學能力測試成績、綜合成績、排名、招聘崗位等信息。

公示期間，對群眾反映有影響聘用問題的認真調查核實，不符合招聘條件者，不予聘用。

考生應誠信報考。對接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

(八)聘用

公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《靈丘縣事業單位公開招聘工作人員登記表》安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負責聯系有關部門按規定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關手續。

1、聘用人員實行12個月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

2、應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

3、我縣對本次招聘的人員實行最低五年的服務期限，服務期內不予辦理調動手續。

六、防疫要求

1.根據山西省有關規定,考試人員須自覺做好自身健康管理。考前避免前往疫情中高風險地區及境外,主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。考試時,憑本人有效居民身份證、筆試準考證和手機健康碼、行程卡綠碼進入考點;健康碼、行程卡非綠碼的考生,還須提供面試前7天內防疫檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

2.所有考生必須按要求主動接受體溫測量。經現場衛生專業人員確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上,出現干咳、乏力、呼吸困難等癥狀),立即就近到發熱門診或定點醫院進一步診療。

3.考生要做好個人防護,自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩,除核驗考生身份和考試時按要求摘除口罩外,其余時間應當全程佩戴口罩。

4.11月15日以來,去過天津市、上海市等出現疫情地區的考試考生,如出現發熱、咳嗽等癥狀,以及與確診病例、無癥狀感染者行程軌跡有交集的,應及時報告公開招聘面試領導組,并按疫情防控有關規定做好核酸檢測和隔離觀察。

5.考生要如實報告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,凡隱瞞或謊報,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,將依法追究法律責任。

七、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監測報告制度 強化應急處理

招聘工作領導組辦公室將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度 構建全程公開機制

為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、結果及擬聘用人員信息，均應及時在靈丘縣人民政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實回避制度

要認真落實《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度

縣紀委監委第八派駐監察組要加強對本次招聘工作的內部監督力度。人社部門通過現場巡視加強對本次公開招聘工作的監管力度。

(五)嚴肅處理違規違紀行為

對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向公開招聘領導組、縣紀委監委第八派駐監察組投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。

八、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師工作領導組辦公室。

監督電話: 15234209696 13028087793

考務咨詢： 0352--8522791

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：

1.靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師崗位要求一覽表

2 靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師報名資格審核表

3.事業單位公開招聘誠信報考承諾書

4.未取得教師資格證應屆畢業生報考承諾書

5.服務基層項目人員審核表

點擊下載附件1-5

靈丘縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師工作領導組

2020年11月26日