根據(jù)市人社局和市編辦《關(guān)于下達(dá)2020年度市直事業(yè)單位增人用編計(jì)劃的通知》(襄機(jī)編辦〔2020〕10號(hào))文件精神，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)，東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))面向襄陽(yáng)市公開(kāi)選聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔原則。

二、選聘數(shù)量及崗位

本次公開(kāi)選聘7名，其中：初中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名，小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名。具體選聘崗位詳見(jiàn)附件《2020年襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))面向襄陽(yáng)市公開(kāi)選聘事業(yè)編教師崗位表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有崗位所需的專業(yè)、技能以及其它條件;

5.需符合襄陽(yáng)市東津新區(qū)事業(yè)單位選聘人員條件;

6.服從本單位和上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章、制度管理。

(二)崗位條件

1. 具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證，在相應(yīng)學(xué)科教師崗位工作五年以上，擔(dān)任過(guò)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，具有完善人事聘用手續(xù)和編制手續(xù);

2.年齡45周歲及以下(1975年10月1日之后出生);

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)同報(bào)考學(xué)科相符合;

4.具有副高級(jí)及以上教師職稱;

5.近5年內(nèi)獲得市級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人(最后一輪)、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)課、優(yōu)質(zhì)課等其中至少一項(xiàng)證書(shū)、榮譽(yù)稱號(hào);

6.近3年內(nèi)年度考核為合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;有違法犯罪記錄、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;不得選聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年10月20日9:00至10月28日17:00(節(jié)假日除外)

(二)報(bào)名方式

報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫(xiě)《東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》(附件2)，以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料到襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))管委會(huì)組織人事局419辦公室報(bào)名。(襄陽(yáng)市內(nèi)乘坐539路、16路公交車到東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))管委會(huì)站下車)

報(bào)名咨詢電話：0710-3352857、3352810

(三)資格審查

東津新區(qū)組織人事局會(huì)同區(qū)教育辦對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。

五、考試方式

1.本次選聘事業(yè)編教師崗位，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后采取直接面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，測(cè)試應(yīng)聘者的教育管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、教學(xué)能力、授課的邏輯性等。

2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的崗位條件確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后予以公布。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試加說(shuō)課的形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)60%;說(shuō)課面試成績(jī)占總成績(jī)40%;

4.面試公告在東津新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)導(dǎo)致參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、體檢、考察

1.根據(jù)考生的面試成績(jī)，依選聘崗位從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

3.考察工作由區(qū)組織人事局、教育辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)選聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)選聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，選聘單位可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

1.根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)組織人事局研究擬聘人選，報(bào)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究確定，并在東津新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示。公示無(wú)異議的，由區(qū)組織人事局報(bào)市人社局審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消選聘資格，選聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、聘用

公示結(jié)束無(wú)異議的，并經(jīng)市人社局審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從選聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從選聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由區(qū)教育辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2020年度襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))面向襄陽(yáng)市公開(kāi)選聘事業(yè)編教師崗位表》

2.《2020年度襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))面向襄陽(yáng)市公開(kāi)選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》

東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))組織人事局

2020年10月18日