為促進高校畢業生就業，適應我縣事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)文件精神，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

陽新縣事業單位本次計劃面向社會公開招聘91名工作人員。各招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《陽新縣2020年事業單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;

3、具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務;

4、具有正常履行職責的文化程度、專業(技能)條件和業務能力;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

5、按照有關規定應當執行回避制度的(詳見人社部規〔2019〕1號);

6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關系的;

7、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

三、報名方式及時間安排

(一)報名時間：2020年9月7日—11日

上午8：30—12：00 下午14：30—18：00

(二)報名地點：陽新縣人力資源和社會保障局一樓大廳(陽新光谷廣場斜對面)

(三)報名有關事項：

1、報名時必須攜帶有效居民身份證、畢業證原件及復印件(一式二份,身份證和畢業證復印在同一紙面上)、本人近期一寸免冠同底彩色登記照片3張。

2、進場報名時須佩戴口罩，并接受體溫檢測。

3、已在機關事業單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報考書面證明。

4、不準代報，每位考生只能報考一個崗位。

5、已招錄(聘)為公務員或事業單位正式工作人員的，不得報考 “大學生村官”專項招聘崗位。

6、收費標準：按照物價部門規定，筆試每人合計收取報考費100元。

四、考試辦法

本次招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行,由縣人社局組織,各用人單位主管部門配合。

(一)筆試

1、筆試形式及內容

根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次招聘筆試按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)分類設考。每個類別筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。招聘崗位所對應的“考試類別”具體詳見《崗位表》，考試的設置參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(見附件2)。

2、筆試時間及地點

筆試時間：詳見準考證。

筆試地點：詳見準考證。

特別提醒：考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

3、筆試開考比例

為實現競爭擇優,除大學生村官崗位不設開考比例外，其他崗位報考確認人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，經審批核準后，通過陽新政府網公示。對已報考被取消崗位的考生憑本人身份證和報名交費票據全額退還報名費。

(二)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演等形式進行。

1、面試入圍比例

①報考文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生采取先面試后筆試方式，報考資格審查合格人員全部進入面試。面試結束后，按崗位招聘人數3倍的比例依照面試成績從高分到低分確定參加筆試人員。若進入筆試最后一名的面試成績出現并列，則并列人員均進入筆試環節。

②報考“大學生村官”崗位的考生參加筆試人員全部進入面試。

③報考其他崗位的考生按崗位招聘人數3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員。若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試環節。

2、面試公告

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發布后，在面試舉行前五天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執行最低70分的合格分數線標準。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績折合成百分制成績后，再按筆試成績、面試成績所占比例計算綜合成績，其中陽新縣文體新廣局采茶戲傳承中心招聘崗位按筆試成績、面試成績3：7的比例折合計算綜合成績，其他崗位按筆試成績、面試成績5：5的比例折合計算綜合成績。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生綜合成績(若出現成績并列的，以筆試成績高者優先)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察內容按照相關規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

(二)公示及聘用

體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，按事業單位人事管理有關要求辦理聘用手續,各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

七、紀律監督

招聘工作全程接受紀委、監察部門和社會監督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

八、本公告由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。

其中《陽新縣2020年事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的內容由各招聘單位負責解釋。

附件1：陽新縣2020年事業單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》

陽新縣人力資源和社會保障局

2020年8月27日