為加強全市幼兒教師隊伍建設，促進學前教育科學健康發展，經市教育工作聯席會議研究，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，實行考試、考察相結合的方式進行。

二、 招聘崗位計劃

聘用合同制幼兒教師崗位計劃共 24名（新華幼兒園、實驗幼兒園）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有開拓進取精神和服務意識，具有良好的品行和職業道德；

（三）具備國家承認的專科及以上學歷；

（四）具備幼兒園教師資格證；

根據相關規定和要求，在今年的公開招聘合同制幼兒園教師公開招考中，對“高校畢業生”實施“先上崗、再考證”階段性措施。招聘單位與先上崗的“高校畢業生”簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，考生在試用期內未取得幼兒園教師資格證書的，依法解除聘用合同。

（五）身心健康，能適應崗位要求，年齡在35周歲以下，即1984年8月25日（含）以后出生；

(六) 符合聘用崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合聘用崗位條件要求的人員;

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

（三）現役軍人;

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.考生報名時持本人相關證件及復印件（身份證、畢業證、幼兒園教師資格證）、《2020年度界首市公開聘用合同制幼兒教師報名表》、近期同底版的小2寸照片6張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。

2.有關要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（3）報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，考生在全部招聘過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關規定和要求。

3.報名時間：2020年8月27日—8月29日

上午8:00-11：30，下午2:30-5:30

4.報名地點：界首市教育局人事股（二樓）

5.參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

資格審查及交費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比達到2:1，按照2:1確定專業測試人員；低于2:1的不再取消或相應核減崗位計劃數，按考試最終成績從高分到低分依次錄取。

(四)筆試

1.筆試科目和內容

(1)筆試科目：《教育公共基礎知識》和《學前教育專業知識》兩科。

(2)筆試內容：《教育公共基礎知識》為教育學、心理學、教育法律法規等;《學前教育專業知識》為幼兒學科專業知識。

2.筆試時間和地點見準考證

不按公告時間領取準考證，導致不能按時參加筆試者，視為自動放棄本次聘用考試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為100分，按《教育公共基礎知識》占30%、《學前教育專業知識》占70%合成筆試成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入。

(五)專業測試

專業測試滿分100分。采取無生上課及專業技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

專業測試的時間、地點及相關事宜另行通知。

專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員 “學科專業知識”筆試成績為依據，從高分到低分確定）。設定總成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消體檢、考察資格。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作參照安徽省教師資格申請人員體檢標準及考察辦法執行。體檢費用自理。

對體檢、考察出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、聘用與管理

1.本次聘用人員實行勞動合同管理。用人學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期一年，合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員在合同期內及以后均不列入正式事業編制。其相關待遇為：參照同等情況下在編幼兒教師工資標準核定（不含一次性獎勵、住房公積金）。聘用人員合同制管理，由聘用學校負責日常管理，每年進行年度考核。

本次招聘有關信息，將陸續在界首市人民政府網站

（http://www.ahjs.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5a2665c88263d2aca2941a54）、微信公眾號“界首教育發布”統一發布，請考生及時登錄查閱。統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》未盡事宜，由界首市教育局負責解釋。

咨詢電話：0558-4812725(界首市教育局)

監督電話：0558-4815169（界首市紀委監委駐市教育局紀檢監察組）

附件：附件2-2020年度界首市公開聘用合同制幼兒教師報名表

界首市教育局 

2020年8月26日