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        2020湖南邵陽雙清區教師招聘180人公告

        編輯:育德園師      2020-07-14
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        為了促進我區教育持續協調發展,加強我區教師隊伍建設,按照教育強省的要求及《湖南省鄉村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法》、《湖南省事業單位公開招聘辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關文件精神,結合我區實際,經區委區政府同意,決定面向社會公開招聘中小學幼兒園教師共計180名,秉著公平競爭,擇優選聘,規范操作的原則,制定本招聘公告:

        一、招考崗位和方法

        (一)招考崗位:

        中學教師40名、小學教師130名、幼兒園教師10名,具體崗位及要求見附件1、附件2。

        (二)招考方法:

        (1)采取筆試與面試相結合的辦法招考。

        (2)每個崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1,達不到3:1則該招考崗位按比例核減。

        二、報考條件及要求

        (一)應聘人員除需要符合《雙清區2020年教師公開招聘計劃與崗位條件表》(附件2)確定的要求外,同時還必須具備以下基本條件:????

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

        3.具有良好的品行和職業道德;

        4.適應崗位要求的身體條件;??

        5.崗位所需要的其他條件。

        (二)應聘人員有下列情況之一的,不得報名:

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;??

        2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

        3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;??

        4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

        5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

        三、招考工作程序及方法

        (一)公告發布時間:2020年7月13日—7月21日在雙清區政府網(www.shuangqing.gov.cn)發布公開招聘公告。

        (二)報名

        1、報名時間:2020年7月22日8:00—7月24日24:00止。

        2、報名方式:采取網上報名方式進行,報名網址:http://shaoyang.pzhl.net/index.php,不接受其它方式的報名。

        3、準考證打印時間:2020年7月28日-7月29日,考生自行在網上打印(http://shaoyang.pzhl.net/index.php)。

        4、報名事項:

        (1)報考者須提供①本人正式有效身份證②畢業證③教育部學歷證書電子注冊備案表④所報崗位要求的教師資格證(高校畢業生可“先上崗,再考證”)⑤本人近期正面同底免冠1寸彩色照片⑥2020年應屆畢業生如不能提供畢業證的,須提供所在學校加蓋公章的《畢業生就業推薦表》進行報名。以上證件材料均需掃描上傳至報名系統。報考者可自行在雙清區政府網下載填寫報名登記表(附件3)和《誠信考試承諾書》(附件4),填好后上傳至報名系統。

        (2)2020年高校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的,提供所在學校蓋章的就業推薦表或學籍在線驗證報告。若通過本次招聘考試取得聘用資格的,畢業證和學位證在2020年12月31日前未取得的,解除聘用合同。

        (3)根據人力資源社會保障部等七部委印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件規定,國家普通高等學校計劃內統招的高校畢業生(即2020屆高校畢業生和2018、2019屆擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生),因疫情影響,未取得教師資格證的,可暫不提供教師資格證,若通過本次招聘考試取得聘用資格的,在試用期內(即2021年8月31日前)未取得招聘崗位所需的教師資格證,解除聘用合同。

        (4)新冠肺炎疫情影響,資格認定工作推遲,已參加教師資格考試的往屆畢業生在報名時提供由教育部考試中心統一頒發的相應教師資格種類的《中小學教師資格考試合格證明》(申請人網上自行下載打印),可視同具有相應學科教師資格證書,允許其報名參加教師招聘,但要求必須在規定時間內完成資格認定。

        (5)機關事業單位正式在編在崗人員需提供所在單位主管部門出具的同意報考證明;雙清區在編在崗教師不得報考(同意報考證明必須在報名時上傳,見附件5)。

        (6)每個考生只能報考一個類別的其中一個崗位。

        (7)本次招聘收取報名費100元。

        (三)資格審查

        報名時由招聘工作領導小組辦公室組織進行網上資格初審,資格審查貫穿公開招聘全過程,考生如有弄虛作假或故意隱瞞有關信息的,視為資格審查不合格,取消考試或聘用資格。

        (四)綜合素質測試:

        1、采取筆試和面試相結合的方法。筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。

        2、筆試時間地點以筆試準考證為準

        3、筆試內容

        小學崗位筆試內容為所報崗位本學科專科層次相關知識及小學相應科目教材內容和教學法,中學崗位筆試內容為所報崗位本學科本科層次相關知識及中學相應科目教材內容和教學法,幼兒園崗位筆試內容為幼師專科層次相關知識及幼兒園科目教材內容和教學法。

        4、對筆試成績有異議的,可由本人在筆試成績公示期內向招聘工作領導小組辦公室提出書面復核申請,招聘工作領導小組辦公室統一組織復核。復核原則上只進行一次,并以復核結果為準。

        5、面試人員比例的確定

        每個類別的每個崗位按招考計劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員,設定高校畢業生最低錄取指標的崗位先在高校畢業生考生中按最低錄取指標的1:2確定面試人員,再在余下的所有考生中按分數高低確定余下的面試人員,如最后一名入圍面試的有多名相同分數者,則一并進入面試。報名時達到開考比例,實際參考人數未達到開考比例的崗位,設置筆試合格分數線,筆試合格分數線為60分,筆試成績低于60分(不含60分)的不得列為面試對象。

        6、面試前進行入圍人員資格復審,資格復審主要審查入圍人員提供的各種證件的真實性,資格復審不合格的按面試人員確定辦法進行替補。

        7、面試時間、地點以《面試通知書》為準,面試采用上微型課的形式,面試內容為所報崗位相應課程內容,考生臨時抽簽確定面試順序和面試具體內容。

        8、報考體育、音樂、美術、幼兒教師崗位的增加才藝展示內容(所需器材、設備自備),其中微型課、才藝展示各占面試總成績的50%。

        (五)體檢。

        1、每個類別的每個崗位根據綜合成績從高分到低分按1:1比例分別確定體檢對象,設定高校畢業生最低錄取指標的崗位先在高校畢業生考生中按最低錄取指標1:1確定人選,再在余下的所有考生中按成績的高低確定余下的人選。綜合成績相同的按筆試成績高低排名,筆試成績相同的按學歷高低排名。

        2、體檢時間以《體檢通知書》為準。

        3、體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可在接到體檢結論通知之日起7日內,提出書面復檢申請,復檢只進行一次,并以復檢結論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格,不得申請復檢。體檢費考生自理。

        4、凡體檢不合格者不予聘用,缺額不予遞補。

        (六)考察?

        1、體檢合格者,由招聘領導小組辦公室組織進行考察。

        2、按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)執行,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

        3、考察對象不合格者不予聘用,缺額不予遞補。

        (七)公示

        對擬聘用人選進行公示,公示期為七個工作日,接受社會監督。公示期如被實名舉報者,經查證屬實,取消聘用資格,缺額不予遞補。

        (八)心理測試

        公示期滿后,對擬聘人員進行心理測試,心理測試有問題的,經專業心理輔導合格后再上崗錄用。

        (九)聘任

        1、所有聘用人員必須服從聘用單位統一安排,按照綜合成績從高分到低分在同崗位內自主選擇崗位。應聘者應與聘用單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續。已被聘用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。

        2、聘用人員享受國家正式事業單位編制及相關待遇,試用期執行國家相關規定,試用期考核不合格的不予繼續聘用。

        3、一經聘用(含試用期),所聘人員在我區服務期不少于五年,五年內不得申請工作調動。否則按違約予以處理。

        四、紀律要求

        (一)公開招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正。對營私舞弊者,依法依規追究責任。

        (二)凡在報名、招考、錄取、聘用等過程中,發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者,一經查實,區有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權。

        (三)本次招聘考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        (四)在招聘工作開展過程中,接受社會監督,歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報一經查實,相關責任人由有關部門按法律法規從嚴從重處理。

        五、其他事項

        (一)請應聘人員及時關注查看招聘信息。公開招聘過程中相關通知、公示、調整、補充等事項,在雙清區政府門戶網公告,請應聘人員及時查看網站。因應聘人員未及時查看相關網站,導致本人未按要求參加招聘資格審查、考試、體檢、考察、聘用的,視為自動放棄,責任自負。

        (二)請應聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更,請主動告知雙清區教師招聘領導小組辦公室。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

        (三)疫情期間,報考考生須遵從防疫考務要求。

        六、本公告由雙清區教師招聘領導小組負責解釋。

        報考政策咨詢電話:0739-5261826 (雙清區人社局)

        0739-5085531 (雙清區教育局)

        報考網絡技術咨詢電話:0739-5266538、17680788842

        附件1:雙清區2020年招聘教師崗位職數表

        附件2:雙清區2020年教師公開招聘計劃與崗位條件表

        附件3:雙清區教師公開招聘報名表

        附件4:誠信考試承諾書

        附件5:單位同意報考及工作經歷證明


        雙清區人力資源和社會保障局
        雙清區教育局

        2020年7月8日

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