2020山東淄博市博山區(qū)招聘教師156人公告
編輯：育德園師 2020-06-22
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145根據(jù)博山區(qū)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于切實做好全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師字〔2020〕2號）、《人社部等7部門關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）、《中組部辦公廳等2部門關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博市博山區(qū)公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）中職、中小學和幼兒園教師初級崗位年齡在40周歲以下（1979年6月29日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格要求等條件。
國內(nèi)應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書。國（境）外高校全日制應屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷學位層次普通高校畢業(yè)生的崗位，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。其他應聘人員的學歷學位證書須在2020年6月28日及以前取得。
招聘崗位要求的教師資格證書，應聘人員須于2020年6月28日及以前取得。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明暫可視為取得教師資格證書。
根據(jù)《人社部等7部門關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件，建立報名容缺機制，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的高校畢業(yè)生，經(jīng)報考者本人作出能夠取得符合崗位要求的教師資格證書的承諾后（承諾書樣式見附件6），可以先報名考試。考生在聘用后一年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，聘用單位依法解除聘用合同。
其他未明確的時間計算截止日均為2020年6月28日。
（五）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生應聘。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
（八）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
二、招聘崗位及具體要求
根據(jù)招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試。
招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘主管部門電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2020年淄博市博山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
三、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名網(wǎng)址：博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）“通知公告”欄目。
報名時間：2020年6月29日09∶00-7月1日16∶00。
審核時間：2020年6月29日09∶00-7月2日12∶00。
繳費時間：2020年6月29日09∶00-7月2日16∶00。
(一)網(wǎng)上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2）。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應聘的、按照新舊專業(yè)對照關(guān)系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親和配偶的姓名、工作單位及職務。
應聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即7月2日10∶00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。
(二)網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
應聘人員可于2020年6月29日11∶00至7月2日12∶00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，應初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。
(三)網(wǎng)上繳費
通過初審的應聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外，應在規(guī)定時間登錄報名平臺繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權(quán)。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭人員應聘的可免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于報名時間截止前（2020年7月1日16∶00前）攜帶免筆試考務費有關(guān)的材料到博山區(qū)教育和體育局組織人事科（博山區(qū)中心路114號696室）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。
(四)網(wǎng)上打印報名資料和準考證
報名繳費成功后，報考者應及時打印《2020年淄博市博山區(qū)公開招聘教師報名登記表》等報名資料（在面試前資格審查時提供），簽署《誠信承諾書》等，并于指定時間登錄報名平臺打印筆試準考證。
筆試準考證打印時間，另行發(fā)布公告。考生應妥善保存筆試準考證，直至公示擬聘用人員階段。
(五)取消核減計劃
報名繳費截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。
核減和取消結(jié)果將在繳費截止后3個工作日內(nèi)在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。
應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
四、考試與資格審查
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試科目為兩科。
科目1：教育基礎知識; 科目2：學科專業(yè)知識。
教育基礎知識包括：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識。
學科專業(yè)知識包括：學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。
筆試時間和地點，另行發(fā)布公告。
筆試結(jié)束后，筆試總成績按照學科專業(yè)知識占70%、教育基礎知識占30%的比例計算。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）在10人以下的按1∶3、10人及以上的按1∶2（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人）的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查工作由招聘主管部門具體負責。現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對于棄權(quán)和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，在筆試成績最低合格分數(shù)線內(nèi)，按筆試成績由高到低依次遞補。
（三）面試
根據(jù)崗位特點，C1類崗位面試采用說課+答辯、C2類崗位說課+答辯+專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇省楸ＷC新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫唬搭A先規(guī)定條件或加試確定。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1∶1.5的比例，確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責組織。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢資格。
考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務年限內(nèi)不允許辭聘，不得參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試。服務期滿后在本學年度內(nèi)，不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件5。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由博山區(qū)教育和體育局負責解釋。
附件1：2020年淄博市博山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.xls
