為加強教師隊伍建設，進一步充實我縣教師隊伍，根據國家及自治區教師公開招聘的有關規定，經縣委和縣人民政府同意，結合我縣各學校的崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘上思縣中小學（幼兒園）教師376人，其中使用教師編制招聘168人，使用聘用教師控制數招聘208人。現將有關事項公告如下：

一、目標和原則

根據上思縣中小學、幼兒園的編制總量控制數和崗位空缺情況，擇優選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質。

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘上思縣中小學（含村完小、教學點，下同）、幼兒園教師，不包括以上學校管理、工勤崗位人員和教學輔助教師。

三、招聘的崗位和人數

本次招聘分為兩類進行：

第一類為使用教師編制招聘，招聘崗位共63個，招聘教師共168人。其中高中崗位13個，招聘教師24人；初中崗位30個，招聘教師83人；小學崗位17個，招聘教師40人；幼兒園崗位3個，招聘教師21人。具體見“附件1”。　

第二類為使用聘用教師控制數招聘，招聘崗位共78個，招聘教師共208人。其中初中崗位41個，招聘教師90人；小學崗位35個，招聘教師114人；幼兒園崗位2個，招聘教師4人。具體見“附件2”。　

按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）規定，使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

四、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

（二）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1984年6月17日至2002年6月17日期間出生）；報考使用聘用教師控制數招聘教師崗位的，或者報考使用編制招聘鄉鎮中小學（不含上思縣思陽鎮中心小學本部和上思縣思陽鎮思陽初中）教師崗位的，或者取得中級職稱的報考人員，年齡放寬到40周歲以下（1979年6月17日至2002年6月17日期間出生）；取得高級職稱的應聘人員，年齡放寬到45周歲以下（1974年6月17日至2002年6月17日期間出生）。

（三）專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）》。所學專業應當與“附件1”和“附件2”中各崗位設置的專業要求一致。

（四）招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷。2020年普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得學歷證書的，也可報名參加考試，但必須在面試前提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考察前提供學歷證書原件，有學位要求的也需提供學位證書原件，否則將取消聘用資格。

（五）取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。根據人力資源社會保障部等7部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020年普通高校應屆畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，在報名時未能獲得教師資格證書的，也可報名參加考試。被聘用從事相關工作的，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

（六）具備招聘崗位規定的其他資格條件（詳見“附件1”和“附件2”）。

（七）具有正常履行職責的身體條件。

（八）無違反國家計生政策行為、無違法犯罪記錄。

（九）機關事業單位在職在編人員（含在崗服務的特崗教師）報考的，需經本單位的主管部門同意。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且被給予不得報考處理期限內的人員；

4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

五、報名與資格審查（2020年6月20日前完成）

（一）報名方式。

可以現場報名，也可以通過信函、傳真的方式報名，每人只能報考一個崗位，不能重報。

（二）報名時間。

2020年6月17日至6月19日（三天），上午8:30－12:00，下午15:30－18:00。

（三）現場報名地點。

上思縣青少年學生校外活動中心一樓會議室（上思縣思陽鎮民政路和環城東路交叉路口）。

（四）報名材料。

1. 現場報名的報考人員須攜帶有效居民身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件各1份，交報名工作人員審核。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德定、普通話水平測試等級證書等相關材料的原件和復印件各1份。2020年普通高校應屆畢業生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。

2.為給在報名時不能到現場報名的考生提供方便，可以通過寄件的方式進行報名，報考人員須在報名期間把以上第“1”點所須的相關報名材料掃描成PDF文件格式和報名表一起發至上思縣教育和科學技術局人事股（ren2077805@163.com）,或者把相關報名材料的復印件通過郵寄的方式（截止時間以當地郵戳時間為準）和報名表一起寄到上思縣教育和科學技術局人事股（地址：上思縣思陽鎮更生路45號，郵編：535599，聯系電話：0770－2077805），逾期不再受理。

3.每名報考人員在報名時提交小二吋半身照2張。

本次招聘所涉及的年齡、服務年限等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月17日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

（五）報名繳費。

按照自治區物價局、財政廳桂價費字〔2010〕269號文件規定，收取筆試考試費每科每人50元。本次招聘考試筆試共設兩個科目，考生須交筆試考試費每人100元，面試不收取考生費用。考試費用由上思縣教育和科學技術局代收并轉給上思縣人力資源和社會保障局，在現場報名點設置收費處，按規定的收費標準現場收取并只支持現金繳費方式。報考人員應在2020年6月19日18：00前完成繳費（通過寄件方式報名的考生繳費辦法另行通知），繳費成功后憑收費票據認定報名是否成功。

已通過報名資格審查并繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須由上思縣教育和科學技術局提出申請，上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會保障局核準后可以開考。

（六）考生所學專業要與報考崗位的專業名稱相符。如果考生所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的，由考生自行舉證，即由考生提供畢業學校出具的相關證明，證明該考生所學專業的核心課程與報考崗位專業的核心課程有80%以上是一致的，認定為符合報考條件。

（七）筆試開考比例。每個崗位招聘計劃與符合報考條件的人員原則上須達到1:3的比例方可開考。若不達到開考比例又確需進人的崗位，由上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會保障局核準后，根據招聘崗位計劃與符合報考條件的人員實際報名人數開考。沒有人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。

（八）領取準考證。

參加筆試的考生需持本人有效居民身份證、交費收據于2020年7月2、3日（兩天）到上思縣教育和科學技術局人事股領取筆試準考證。

六、考試（2020年7月30日前完成）

采取筆試和面試的方式。

（一）筆試（基礎知識考試）

1.筆試日期：2020年7月4日(星期六)。

2.筆試安排：

上午9:00—11:00   教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00  教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

4.筆試成績公布。縣教育和人社部門根據報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線并在在防城港人才網和上思縣人民政府網上公布。

（二）面試（崗位適應性測評）

1.確定面試人選。在筆試合格的報考人員中，根據報考人員的筆試成績（筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績），按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格復審的人選。比例內末位出現報考人員筆試成績并列時，同時確定為面試資格復審人選。經上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會保障局核準后，對達不到筆試開考比例又確需進人的崗位，按該崗位實際參加筆試且成績合格的報考人員確定為面試人選。

2.面試資格復審。面試實行嚴格的驗證制度，報考人員須攜帶簽字的《報名登記表》，以及有效居民身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件各1份，經上思縣人力資源和社會保障局和上思縣教育和科學技術局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關材料的原件和復印件各1份。2020年普通高校應屆畢業生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。

自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

3.資格復審時間及地點。時間：2020年7月中旬；地點：上思縣教育和科學技術局人事股。

4.發布面試公告。若有面試資格復審不合格或本人自愿放棄面試資格復審的報考人員，筆試崗位的則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據面試資格復審結果，因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外。經上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會保障局核準后，對達不到面試開考比例又確需進人的崗位，按該崗位資格復審合格的實際人數進入面試程序，資格復審后沒有合格報考人員的崗位取消招聘計劃。面試人選確定后，面試人員確定后，在防城港人才網、上思縣人民政府網發布面試公告，告知具體的面試時間、地點及有關要求。

5.自愿放棄面試資格的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

6.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試教的方式開展。面試工作流程及其他相關要求按照（桂人社發〔2012〕79號）文件執行。

7.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經上思縣人力資源和社會保障局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會保障局核準后的比例開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到70分(含70分) 以上方可進入下一程序，面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。

七、考察和體檢（2020年8月20日前完成）

（一）確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的考試總成績（考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考察和體檢人選。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考察和體檢人選。考察和體檢人選確定后，在防城港人才網和上思縣人民政府網上發布考察和體檢公告。

（二）考察。招聘單位負責報考人員的考核工作，考察組由兩人以上組成，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進行復查。考察結束后形成書面考察材料，對能否聘用給予考察結論。

考察時須提交的相關證明材料。報考人員必須在考察階段提交由縣級衛健部門出具的無違反國家計生政策的證明材料和由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明（報考人員需在面試前到上思縣教育和科學技術局人事股領取函件并到戶籍所在地派出所開具證明），否則取消考察資格。

（三）體檢。考核工作結束后，根據考核結果按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢費用由報考人員本人自付。體檢標準和辦法嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部　廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳　廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11 號）文件要求執行。

（四）確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按面試成績計算排名依次進行人員遞補。

八、公示和聘用（2020年8月30日前完成）

擬聘用人員名單及基本情況經審核后在防城港人才網和上思縣人民政府網上公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，上思縣教育和科學技術局應當及時進行復查。擬聘用公示后不再補錄。

辦理聘用手續。使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由上思縣教育和科學技術局報縣人民政府審批同意后，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。備案人員由上思縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。使用編制的人員由上思縣人力資源和社會保障局按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。上思縣人力資源和社會保障局要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘用人員按時到崗任教。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得教師資格先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

九、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十、經費保障

招聘考試所需經費由上思縣教育和科學技術局根據實際需要向上思縣人民政府申請解決。

十一、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作

為積極應對新冠肺炎疫情影響，在現場報名、筆試、面試、考察、體檢和聘用工作中將嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部　廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）文件規定，做好我縣中小學（幼兒園）教師公開招聘疫情防控工作，并按衛生防控程序和要求報請我縣新冠肺炎疫情防控指揮部批準后，在控制規模、確保安全的前提下做好線下公開招聘各項工作。

十二、注意事項

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）本次招聘考試專業（學科）類別設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）》。招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市上思縣教育和科學技術局負責解釋。咨詢電話：0770-2077805。

附件1：2020年度上思縣公開招聘中小學（幼兒園）教師崗位計劃表〈一〉（使用教師編制招聘，共168人）
附件2：2020年度上思縣公開招聘中小學（幼兒園）教師崗位計劃表〈二〉（使用聘用教師控制數招聘，共208人）

附件3：2020年度上思縣公開招聘中小學（幼兒園）教師報名登記表.

2020年度上思縣公開招聘中小學（幼兒園）教師

工作領導小組辦公室（代章）

2020年6月5日