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        2020浙江紹興市金融街杭州灣學校教師招聘58人公告

        編輯:育德園師      2020-06-05
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        一、學校簡介

        北京市西城區所屬國有企業金融街教育公司與上虞區政府按照“政府支持、國企運作、教育家辦學”模式進行合作,由此金融街教育公司與紹興市上虞區教體局共同出資設立了金融街(紹興)教育發展有限公司,并舉辦了金融街杭州灣學校,定位為高端國際化寄宿制優質國有民辦高端學校,2020年9月1日正式開學。學校距杭州灣海邊僅兩公里,擁有獨特而充滿張力的地理位置,靜謐而優美的自然風光,典雅而別致的歐式建筑,映襯出校園濃郁的人文氣息。

        學校占地百畝、硬件一流,總規劃72個班、滿員在校生1800人,從小學到高中,12年一貫。學校聘請長三角知名教育專家、江蘇師范大學附屬實驗學校原校長周慰先生出任學校總校長,以長三角名校長、京蘇粵名校長組建校級管理團隊。以“學貫中西、慧通人生”辦學理念,深度融合國家經典課程與國際理解課程,采取超級小班化教學、全寄制封閉式管理、私人定制式教育,成就學生“劍膽琴心”的貴族氣質,為人類命運共同體培養具有民族靈魂和大同情懷的精英人才奠定基礎。

        二、招聘條件

        (一)應往屆畢業生的應聘條件

        1.認同金融街教育集團“學貫中西、慧通人生”的辦學理念,愿意將做“四有”好老師作為自己的職業價值追求。

        2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規,身心健康,具備與招聘崗位相適應的文化專業知識和技能。

        3.全日制大學本科及以上學歷。

        4.教師資格證學科應與報考學科一致;尚未取得教師資格證的應屆師范類學生本科或以上專業應與報考學科一致;一經聘用,須在一年內取得相應的教師資格證。

        (二)中小學在職骨干教師的應聘條件

        1.認同金融街教育集團“學貫中西、慧通人生”的辦學理念,愿意將做“四有”好老師作為自己的職業價值追求。

        2.男45周歲及以下(1974年1月1日以后出生)、女40周歲及以下(1979年1月1日以后出生),條件突出者年齡可放寬。初中、高中骨干教師學歷要求:全日制本科及以上學歷;小學骨干教師學歷要求:本科及以上學歷。各學段骨干教師須獲得縣區級教壇新秀及以上教育綜合榮譽。

        3.具備以下條件之一者優先錄用:

        ①省特級教師或正高級職稱教師,省級教壇新秀等;

        ②地市級及以上學科帶頭人、骨干教師、名師工作室負責人、教壇新秀;

        ③地市級及以上教學大比武(含基本功競賽、優質課)一等獎獲得者。

        ④在公辦學校,工作6年以上者。

        三、薪資待遇

        1.應往屆畢業生及具備一定經驗的在職教師15萬起步;曾有公辦教師身份的年薪20萬起步;縣區級學科帶頭人25萬起步;地市級學科帶頭人30萬起步;省級或地級市名教師、副高級教師35萬起步;省特級教師、正高級教師40萬起步。單位五險一金另計,納入報備員額編制的按照當地公辦在編教師標準繳納。

        2.紹興市外引進名師符合條件者享受額外待遇:具有省特級教師、省“名師名校長工程”培養對象、享受正高級待遇中學高級教師、省級教壇新秀等綜合性榮譽稱號,或獲得省級及以上優質課一等獎、近五年輔導學生獲得全國高中數學、物理、化學、生物和信息五大學科競賽一等獎的名優教師,經考核合格,每年可給與10萬元至30萬元不等的人才獎勵(共享受5年);并可享受一次性8至10萬元不等的安家補貼和35萬至60萬不等的高層次人才購(租)房補貼。

        四、崗位需求


        教學學科

        非教學學科


        學段

        語文

        數學

        英語

        物理

        化學

        生物

        政治

        地理

        音樂

        體育

        舞蹈

        美術

        書法

        手工

        勞動

        信息技術

        綜合
          實踐

        通用
          技術

        心理

        校醫

        共計

        人數

        小學

        6

        3

        3







        1

        2


        1




        1





        17

        初中

        4

        4

        4

        3(科學)

        3(社會)

        1

        1


        1




        1



        1

        1

        24

        高中

        3

        3

        3

        2

        1

        1

        1

        1

        1


        1











        17

        總計

        13

        10

        10

        7

        6

        2

        4


        2




        2



        1

        1

        58

        備注:1.小學部。語文學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生4-5位;數學骨干教師1-2位、應往屆畢業生1-2位;英語學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生1-2位;音樂、體育、美術、信息等學科不限骨干或應往屆。

        2.   初中部。語文學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生2-3位;數學學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生2-3位;英語學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生2-3位;社會、科學骨干教師各1-2位,應往屆畢業生1-2位。音樂、體育、美術、信息技術、心理等學科各1位,不限骨干或應往屆。校醫1位,限有工作經驗的校醫或醫生。

        3.高中部。語文學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生1-2位;數學學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生1-2位;英語學科骨干教師1-2位、應往屆畢業生1-2位;物理學科骨干教師1位、應往屆畢業生1位;化學、生物、地理、政治、歷史、體育等學科各1位,不限骨干或應往屆。

        五、報名與考核錄用

        1.網絡報名

        有意應聘者,即日起下載附件表格,填寫個人信息,并將填寫后的表格及應聘簡歷的電子版發送至郵箱:zwhu @fsig.com.cn,郵件名稱為:應聘者姓名+學科;學校將對所有應聘者簡歷進行篩選,篩選通過的簡歷將收到考核邀請。

        2.考核時間和地點:另行通知

        3.確定聘用人才中,50%教師可按報備員額制聘用(按公辦事業編制繳納社保,享受事業養老,不帶公辦事業編制),有一定教學經驗的教師享有員額報備制,應往屆畢業生按校編錄用;報備員額制有空缺時,校編教師可提出申請,通過教育教學的表現且經學校考核認定符合條件的可以晉升)

        六、考核辦法

        招聘考核采用面談、筆試、面試(模擬上課或借班上課)相結合的方式進行,考核總得分100分。應聘人員考核總成績=面談成績×10%+筆試成績×20%+面試成績(模擬上課或借班上課)×70%。考試總成績保留三位小數。

        1.面談

        面試考核評委組由金融街杭州灣學校教師招聘小組組織實施。所有應聘教師都要到金融街杭州灣學校面談,時間10分鐘;面談成績滿分為100分,合格分為80分。此項成績合格者將收到金融街杭州灣學校的進一步考核邀請。

        2.筆試

        筆試內容:由金融街杭州灣學校出卷,筆試題目為開放性試題。

        3.面試(模擬上課或借班上課)。應往屆畢業生模擬上課,骨干教師借班上課。

        4.體檢與考察

        (1)體檢、考察對象確定

        在面試合格對象中根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員。如考試總成績相同,面談成績高者優先;如面談成績仍相同,則以抽簽方式確定進入體檢人員。

        (2)體檢、考察標準參照現行公務員考錄的體檢、考察標準進行。

        (3)體檢、考察時間及相關事項另行通知。

        5.公示和聘用

        (1)公示:擬聘用人員(即體檢、考察合格者)在上虞區人民政府網站公示7個工作日。

        (2)聘用:擬聘用人員按照有關規定辦理正式聘用手續,簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。區外行政、事業單位在編在職人員需在擇崗后一個月內辦理聘用手續,逾期未辦理聘用手續的取消聘用資格。擬聘用人員未在規定時間內取得相應學歷證書的,不予聘用;未在規定時間內取得相應教師資格證書的,予以解聘。新聘用人員按有關規定實行試用期制度,試用期滿考核不合格的,予以解聘。

        6.遞補辦法

        本次招聘面試前48小時如書面提出放棄面試,按筆試成績從高分到低分依次遞補;體檢前如書面提出放棄體檢,在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。若出現報考人員無書面放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的,在辦理聘用手續(聘用審批文件簽發)之后放棄聘用資格的,不再遞補。

        為維護單位公開招聘的嚴肅性,確保公開招聘工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對偽造相關材料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄聘資格的人員,或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘崗位條件不相符的人員,查實后取消報考和聘用資格,一切后果由應聘者本人承擔。本通告未盡事宜由金融街杭州灣學校負責解釋。

        六、簡歷投遞及聯系方式

        簡歷投遞郵箱:zwhu@fsig.com.cn

        簡歷投遞方式:填寫金融街杭州灣學校應聘登記表(附件),文件名為姓名+應聘崗位;

        聯系人: 胡老師

        聯系方式:金融街教育集團人力資源部電話:0575-82896868,17757508518。

        附件:應聘登記表.docx


        金融街杭州灣學校

        2020年6月4日

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