為加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，招引高層次、專(zhuān)業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。2017年和2018年國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。

(五)符合相應(yīng)的年齡、戶籍及學(xué)歷條件：

年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1987年12月1日至2000年11月30日之間出生)。不限戶籍。

崗位代碼01-21的崗位要求研究生學(xué)歷，22-27的崗位要求本科及以上學(xué)歷。

應(yīng)聘人員須于資格審核前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，協(xié)議書(shū)，且須于2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(六)具備《徐州市教育局直屬學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教師崗位表》中要求的資格條件。其中“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(七)具有相應(yīng)教師資格(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月底前取得相應(yīng)教師資格證)。江蘇模特藝術(shù)學(xué)校、特殊教育學(xué)校崗位(崗位代碼為20-27)應(yīng)聘人員，聘用后須于兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，取得相應(yīng)教師資格證書(shū)前主要從事教學(xué)輔助工作。

(八)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名及資格審核

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.xz.gov.cn/)

(二)報(bào)名方式：

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，依托校園進(jìn)行。所有符合資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。本次公開(kāi)招聘采取分時(shí)分站招聘方式。第一站招聘計(jì)劃完成后，不再招聘同崗位人員，剩余空缺崗位將在第二站繼續(xù)招聘，空缺崗位信息將提前在徐州市教育局官網(wǎng)上發(fā)布。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶《報(bào)名表》及崗位要求條件所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《報(bào)名表》、學(xué)習(xí)成績(jī)單(學(xué)校有關(guān)部門(mén)審核蓋章)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居民身份證原件、復(fù)印件及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。符合報(bào)名條件的2017、2018年畢業(yè)生須提交《報(bào)名表》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、報(bào)到證(或未開(kāi)具報(bào)到證證明)、居民身份證原件和復(fù)印件及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。

(三)資格審核。招聘單位及徐州市教育局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格的，由招聘單位及徐州市教育局通知參加考試。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向徐州市教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員在同一站點(diǎn)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行資格審核或資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。徐州市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向徐州市教育局陳述申辯。

3.代碼為1-21的崗位招聘計(jì)劃開(kāi)考比例為1:2，其余崗位為1:3。每一站報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例的，徐州市教育局現(xiàn)場(chǎng)組織考試。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位招聘計(jì)劃，下一站繼續(xù)接受報(bào)名，達(dá)到開(kāi)考比例后，徐州市教育局現(xiàn)場(chǎng)組織考試。全部站點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位招聘計(jì)劃，由徐州市教育局報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。

三、考試

考試由徐州市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施;應(yīng)聘代碼為22-27崗位的應(yīng)聘人員參加筆試和面試，其他崗位應(yīng)聘人員直接參加面試。

(一)筆試：

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分，合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以徐州市教育局通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有效證件等要求參加考試。

筆試成績(jī)以百分制形式在徐州市教育局官網(wǎng)公布。

徐州市教育局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并和筆試成績(jī)一起公布。

(二)面試：

面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例(代碼為1-21的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

面試工作結(jié)束后，在徐州市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的成績(jī)。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市教育局通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由徐州市教育局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

五、公示

招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)徐州市教育局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州市教育局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)徐州市教育局審核后報(bào)市人社部門(mén)備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘采取分時(shí)分站招聘方式，招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：0516-83738015、80807875(徐州市教育局人事處)

市紀(jì)委派駐第十七紀(jì)檢組電話：13813477516

原標(biāo)題： 江蘇省徐州市教育局直屬學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教師公告

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