首都經濟貿易大學創建于1956年，是由原北京經濟學院和原北京財貿學院于1995年6月合并、組建的北京市屬重點大學。學校擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科，是以經濟學、管理學為重要特色和突出優勢，各學科相互支撐、協調發展的現代化、多科性財經類大學。學校本部位于豐臺區花鄉，地處中關村高科技園區豐臺園內，以全日制本科生和研究生教育為主，紅廟校區位于朝陽區紅廟，地處中央商務區(CBD)，以留學生和成人教育為主。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)文件精神，結合我校工作實際，現將2017年公開招聘相關事項公告如下：

　　一、基本條件

　　1、熱愛教育事業，具有較強的科研創新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業使命感，身心健康;

　　2、非北京戶籍應聘者應符合北京市人才引進條件。應屆博士畢業生年齡不超過35周歲,應屆碩士畢業生年齡不超過27周歲。

　　二、崗位需求

　　需求崗位、所需專業、招聘人數等相關信息請參見附表“首都經濟貿易大學2017年招聘計劃”。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名方式

　　應聘者請訪問：首都經濟貿易大學網上招聘系統(網址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp)，在線注冊簡歷信息并申報崗位。

　　招聘公告中所留郵件地址主要用于問題咨詢，各類崗位應聘者報名需登錄招聘系統在線注冊簡歷信息并申報崗位，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。輔導員崗位應聘者需系統注冊提交并發送簡歷至咨詢郵箱。

　　專任教師崗位應聘者咨詢請與具體學院(部)聯系，輔導員崗位應聘者咨詢請與學生處聯系，黨政管理與其他專業技術崗位應聘者咨詢請與人事處聯系。后續關于招聘遴選的通知及結果將通過招聘系統或人事處網頁發布，請持續關注。

　　2、報名時間

　　專任教師崗位：2016年10月20日至2017年3月31日。

　　輔導員崗位：2016年10月20日至2016年11月20日。

　　黨政管理與其他專業技術崗位：2016年10月20日至2016年11月20日。

　　3、崗位要求

　　參見附表“首都經濟貿易大學2017年招聘計劃”。

　　(二)、遴選程序

　　1、專任教師崗位

　　遴選程序分為學院(系、部)面試和學校審核。

　　(1)學院(系、部)面試由招聘部門自主對應聘人選進行考察，考察形式以試講為主。試講環節旨在評定應聘人員的語言表達、邏輯思維、教學方法等，主要考察面試人員作為教師的基本素質。

　　面試組成員包括應聘人員所屬學科的教授、學術委員主任、學院(系、部)黨政班子主要成員以及工會(教代會)代表。面試全程錄像，采用票決制確定排序結果。考察結果按照崗位需求人數的1：3上報學校審核，如果符合條件的人數未達到1：3則按照實際人數上報。

　　(2)學校審核包含性格能力測試、人才工作委員會審核、校長辦公會審核三個環節。人才工作委員會、校長辦公會審核主要評估應聘人員的專業方向、博士論文水平、學術能力和潛力。

　　2、輔導員崗位

　　遴選程序包括筆試(含綜合心理素質測驗)與面試。輔導員崗位遴選相關考試由學生處組織。

　　(1)學生處對應聘人員提交的簡歷信息進行篩選，按照招錄比1:20的比例確定參加筆試人員名單。如果符合條件的人數未達到1：20，則按照實際符合條件的人數組織筆試。

　　(2)筆試采取閉卷方式，內容以輔導員崗位要求的綜合知識、專業知識為主，側重考察考生對于輔導員崗位的勝任力。綜合心理素質測驗成績做為錄用參考，不計入筆試成績。

　　(3)面試分兩輪進行，主要考察考生的溝通表達能力、邏輯思維能力及輔導員工作相關職業能力。根據筆試成績從高到低的順序，按照1:10的比例確定參加第一輪面試的人員;根據第一輪面試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加第二輪面試的人員。如果符合條件的人數未達到相應比例，則按照實際符合條件的人數組織面試。面試過程全程錄像。

　　(4)應聘人員綜合成績由筆試成績的40%和最終面試成績的60%合計而成，綜合成績按百分制計算。

　　3、黨政管理與其他專業技術崗位

　　招聘考試分為部門初試和學校復試。

　　(1)部門初試由部門自主對應聘人員情況進行考察，形式不限，考察結果按照崗位需求人數的1：10上報學校參加筆試，如果符合條件的人數未達到1：10按照實際人數上報。

　　(2)學校復試由人事處組織，由筆試(含性格能力測試)和面試組成。

　　筆試采取閉卷的方式，考試內容以崗位要求的綜合知識為主，性格能力測試成績做為錄用參考，不計入筆試成績。

　　面試重點考察應試者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。根據筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加面試人員，如人數未達到1:5按照實際人數上報。面試過程全程錄像。

　　(3)應聘人員綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成，綜合成績按百分制計算。

　　(三)、考核、體檢和公示

　　學校人事處組織考核、體檢工作。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部【2005】1號)執行。

　　學校將考核和體檢均通過的擬錄用人員信息于人事處網頁公示7個工作日。公示無異議的按有關規定辦理入職手續。

　　應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成考核、體檢及報到等工作，未能按照規定時限和要求完成的，取消應聘資格。

　　(四)、資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。

　　首都經濟貿易大學公開招聘工作監督電話：010-83952128

　　我們熱誠期待您的加盟!

　　附件1：首都經濟貿易大學2017年引進學科帶頭人招聘計劃.xls

　　附件2：首都經濟貿易大學2017年教師崗位正常補充師資招聘計劃.xls

　　附件3：首都經濟貿易大學2017年輔導員崗位招聘計劃.xls

　　附件4：首都經濟貿易大學2017年黨政管理崗位招聘計劃.xls

　　附件5：首都經濟貿易大學2017年其他專業技術崗位招聘計劃.xls

首都經濟貿易大學人事處

2017年10月20日

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