幼師的面試技巧
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2014-07-04
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305作為一個幼師專業的應屆生，我們如何才能提高面試的成功率呢?小編更加相信，教師資格證是養出來而不是考出來的，面對所有天真無邪、可愛的幼兒，我們需要付出更多。既然我們面對的學生是幼兒，那么在幼師的面試中，面試官除了考察你是否具備幼師相關的專業能力之外，最為關心的必然是你是否具有優秀教師的特征，那么作為一名優秀幼師的特征是什么呢?下面編者就為大家分享一下幼師的面試技巧吧!
優秀幼師特征體現一：
愛心：接納孩子的一切，關心每一個孩子，并對所有性格特點的孩子一視同仁;
優秀幼師特征體現二：
耐心：幼兒教學不同于其他年齡段學生教育的特點。在這個時期的孩子多以機械化記憶為主，一個知識點需要講很多遍，并且孩子的邏輯思維未發展出來，故需要幼師的不厭其煩才會使幼兒完成學習目標。
優秀幼師特征體現三：
細心：幼師是個讓人高度緊張的行業，幼兒的自制力及紀律性較弱，所以需要幼師時時對幼兒進行關注，否則一旦出現任何情況(如打架、磕碰等)，都會引來家長的投訴。
優秀幼師特征體現四：
恒心：幼師雖然在人的一生中起到了非常重要的作用，可對于幼教系統的支持并不像義務教育一樣被受到重視，故在行業中只有堅持者才會成為此領域的專家，才會有更讓人所羨慕的“外職業生涯”(職務、薪資、福利等)發展。
優秀幼師特征體現五：
童心：作為一個幼師，我們必需要表現得活潑開朗，給幼兒的性格帶來正面的影響。總之，對面試官，不要緊張，放松心態，自己對幼兒教師這一職位有什么期許，有什么想法都可以說，這樣既能表明你對職位的認真，也能表明對這一職位的興趣。
以上就是小編給大家分享的幼師的面試技巧，只要掌握以上原則，所有回答問題中均能體現上述原則，面試成功率定能大大提高的，最后小編祝大家都能面試成功，成為一名優秀快樂的幼兒教師!
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