教師招聘面試前期準備
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2014-05-01
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310俗話說：不打無準備之仗!找工作更是這樣,尤其是應聘教師這個特殊的職位。那么就一定要做好教師招聘面試前期準備。這也不失是增加自信心的一個很好的方法
一、迅速查找該學校的原始招聘廣告
因為每個應試者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應該把每個用人單位的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該招聘學校的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，如果你備有幾種不同的求職信，應當了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
二、收集招聘學校的資料
一個對招聘單位一無所知的應試者，面試時必遭失敗無疑。因而，在做面試準備工作的時候，要盡可能了解清楚招聘學校的性質和背景，是公辦還是私立，該學校的現(xiàn)狀以及它的發(fā)展前景如何?另外，對招聘學校的內部組織、教職工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。
以上資料信息從何處可以獲得?你可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過網絡、電話、新聞報道、廣告、雜志及其他書籍找到，還可以向朋友、同學或親戚打聽。
三、收集面試官的有關情況
首先要打聽到面試官的姓名，并且要能正確地說出他們的姓氏。要盡可能了解到面試官的性格、為人方式、興趣、愛好等，并找出你和面試官有何共同之處，你們是否是有共同認識的人，只有對面試官的情況了如指掌，你才能在面試時易守易攻，自始至終立于不敗之地。
四、把自己的資料準備妥當
有些招聘單位在學歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存有碰運氣的念頭。如果你覺得自己符合應聘條件，就要準備好自己的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便面試官隨時查看。準備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包里除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關工作或有助于談話的資料，說不定這些資料在面試中會產生驚人的效果。假如面試官提些你意想不到的問題，你可以拿出自己的筆記本回答："我前些時候也看到一篇和這個問題有關的文章，尤感興趣，因而作了筆記，您是否有興趣翻一下。"這樣，面試官便會對你另眼相看。
只有做到了這些，也就意味著你迎合了考官的口味，那么你的教師招聘面試前期準備才算完滿。在這樣的基礎上就算臨場發(fā)揮肯定也是相當不錯的。
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