教師資格證面試常見問題
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2013-09-13
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141大家歷經千辛萬苦終于來到面試環節，最不想發生的事就是在面試環節功虧一簣，要想避免該類悲劇的發生最重要的就是提前做好準備，以應對面試中遇到的各種問題。小編今天在這里給大家講講教師資格證面試常見問題。
1.談談你這堂課的教學設計指導思想,你的課堂上如何體現此指導思想
答:我這堂課的教學設計是以啟發式教學思想為指導,所謂啟發式教學思想指教學過程中充分調動學生思維,激發其學習熱情,培養獨立思考能力,促進個性發展在具體教學過程中,充分調動學生積極性,讓學生多想,多給學生提問等?如何體現這一思想
首先,將所要傳授的知識點進行分析歸納,是教者必須把握的一個重要環節?要較好地把握這個環節,就要求教師要吃透教材,從而進行精心備課?這樣,我們在教學設計上才能有的放矢?實施啟發式教學法,應以教師為主導,學生為主體?如酒店管理?前廳與客房服務與管理等學科,教師結合課題進行案例分析,把研究性學習的方法貫穿在專業課程的教學中,將理論與實踐相結合,讓學生做到人人都能動手參與,在親身實際操作過程中得到啟發和領悟,進而使學生操作技能的訓練和掌握得到加強?
第二,要將主動權交給學生?啟發式教育特別注重以學生為主體,學生可以自由發表意見,對有見地的學生發言要充分肯定,鼓勵創新思維,鼓勵個性發展?對理解有失偏頗甚至理解錯誤的學生,不要挫傷他們的學習積極性,要給以鼓勵,給予正確引導?
第三,教師對所提問題在學生討論?辯論的基礎上要給予正確的歸納總結,重要問題要給予科學闡釋,讓學生知其然并知其所以然?
第四,要寓教于樂,讓學生學得輕松,學得快樂?這就要求教師對整個教學過程要進行藝術性設計,諸如在案例教學?場景模擬?教師語言等方面提出了較高的要求,尤其在怎樣營造一個和諧寬松的課堂氛圍,讓學生都懷著輕松愉快的心情主動參與學習,教師要潛心研究,精心備課,做好課堂教學策劃,努力創造出一個愉快和諧的課堂環境,這樣就能極大地調動學生學習專業知識和表現能力的興趣和學習的主動性?
第五,“要允許學生不懂”?這是葉圣陶先生提出來的,葉圣陶先生主張“一課一得”,一堂課學生學習上有收獲,能理解一個問題?明白一個道理?掌握一種方法,這堂課就是成功的?“一課一得”正是啟發式教育的基本要求之一?葉圣陶先生說:“教就是為了不教”?進行啟發式教學正體現了這一思想?教師教學不是為了把某個問題的答案告訴學生,而是為了培養學生的思維方式?自學能力,把開啟知識寶庫的鑰匙交給他們,讓他們以后在沒有教師的情況下,也能打開知識寶庫的大門?因此,采取什么樣的方式進行啟發式教學,這對我們教育工作者來說值得為之探索?
2.談談你這堂課的特色
答:本課基于建構主義學習理念進行設計,充分考慮****學生特點,以培養應*****人才為目標,結合學生實際,充分啟發學生的積極性,讓學生參與到教學中來,加強教學的互動性?
3.談談新型的師生關系,如何保證好的師生關系
4.談談什么是課堂的交互性
5.你如何怎樣看待教師的德與才
答:教師無才無德,會受到學生厭惡;有才無德,會受到學生敬畏;有德無才,會受到學生同情;德才兼備,才會受到來自于學生內心的真心擁戴
6.教師職業道德區別于其他職業道德的顯著標志是什么?它體現在哪些方面
答:(1.教師職業道德區別于其他職業道德的顯著標志是為人師表?(2.體現在:模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規范健康,舉止文明禮貌,注重身教,成為學生的表率?
7.教育學生的感情基礎是什么?
答:教育學生的感情基礎是愛學生?即:尊重學生的人格,平等,公正對待學生,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視學生,保護學生的合法權益?
8.你如何理解教育
答:教育本身是育人的事業,具有育人的功能,人是教育的核心和旨歸?教育必須以人為中心,以人為本,以人為目的,教育必須尊重人,理解人,關懷人,教育的全部內容都應該有利于人的成長?進步和發展,有利于人本身有尊嚴的生活?
9.請談談如何正確處理教學中出現的惡作劇等偶發事件或意外情況?
答:教師應通過精心備課,良好的氣氛,精彩的內容和緊湊的結構等來吸引學生,征服學生,從而將偶發或意外事件降至最低,對于根本無法避免的偶發或意外事件,教師最好予以冷處理,應做到不驚奇,不慌亂,不追究,不批評,而是采取一種寬容的態度,讓焦點從惡作劇的同學處散發開來,從而使學生的注意中心再回到教師所安排的方向?
上面的幾個問題都是在教師資格證面試常見的問題，大家在備戰的過程中一定要提前準備，這樣才能夠在面試中應對自如，給面試官留下好的影響!
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