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        幼師招聘考試面試

        編輯:育德園師(www.jydly.com)      2015-04-01
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          幼兒教師這個職業是許多年輕人想要的職業,不僅工作穩定,而且待不錯。那么今天小編就來為大家分享和總結一下關于幼師招聘考試面試的相關信息,希望同學們能夠認真的去學習和總結一下。

          1.試述幼兒園里大多屬女性團體,您如何做好人際溝通?

          將心比心,人與人之間的溝通都是用心溝通,女人和女人之間也是如此,在幼兒園工作的女教師也不例外。人與人之間相處應注重一個"誠"字,與性別無關,其實,女人之間的友誼更容易建立,容易找到相同的興趣,愛好,談論共同認識的人和事;聊喜歡的服飾、分享愛吃的美食、美容,下班后一起逛街等。關鍵是溝通的方法和策略問題。盡量挑對方和兩人共同的喜好來談話,不暗箭傷人,不咄咄逼人,不盛氣凌人,坦誠相對,適度的熱情,真心是溝通的必要,女人更喜歡干脆,豁達大方的同性。同是女人,溝通應該并不是難事,相較女人和男人,往往女人和女人的溝通更顯得親密無間。

          2.試述您最近讀的關于幼教書籍書名、心得及對您的影響?

          《中國寶寶故事啟蒙第一書》中《好習慣故事》由34個短小精彩、幽默有趣的以習慣養成為主題的小故事組成。每個故事都從不同的方面、不同角度給孩子以習慣方面的教育,內容包括了講衛生、安全、學習、交往等。每個故事后面附教育提示,從專家的角度指導家長通過講故事來培養孩子的好習慣。每兩個故事后面還有好習慣游戲屋欄目,包括寶寶說一說、寶寶學兒歌、寶寶做一做等不同的內容,有助于幼兒在好聽的故事里、快樂的游戲中,慢慢懂事,健康成長。這本書確實對于啟發孩子心智起到了關鍵作用,具有較強的培養心智的娛樂性功用。這本書在教幼兒學習的同時,使我也對孩子的發展及成長有了更深的了解

          3.試述您理想中的幼兒園。

          吃的有營養,品種多樣,并且衛生要有保障,老師和保育員對幼兒要有耐心,有足夠的愛心,能夠和小孩打成一團。教室內玩具和教具齊全,教室文化豐富多樣。要是家長比較忙,最好幼兒園設置有半托或者是全托的管教模式,且環境優雅,住宿條件達到一定衛生標準。幼兒園是孩子的樂園,收費不是很高;是教師的舞臺,在讓老師發揮自己的優勢的同時,也能讓老師有成長的機會;是社區的學區,能讓家長朋友學習、交流育兒經驗,是家長和孩子都喜歡的地方。

          4.孩子有偏食、不吃點心,您如何處理?

          孩子因為身體不適,消化力弱,食欲不振而挑食(這屬于正?,F象,家長無須過慮,只要注意在孩子病好后及時恢復正常的飲食習慣即可); 作為老師首先有責任和義務協助并幫助家長改變孩子偏食、不吃點心的壞習慣,與家長及時溝通,培養孩子良好的飲食習慣,而不對孩子過于遷就與放任,再者,就是家長要注意自己的言行(尤其是在飲食方面),避免有意無意地在孩子面前表現出對某種食物的偏好,同時家長可能因為對孩子的身體過于關注,采取一些強硬措施,強迫孩子進食某些營養食品,從而引起孩子對這些食物的反感。

          要糾正孩子偏食、挑食的習慣,不能操之過急,更不能用哄騙打罵的強制手段,這樣會引起孩子的逆反心理,就更難糾正。作為一名教師,通常都有機會和孩子一起吃飯。教師要做出榜樣,大口大口,香甜地吃下去,帶動孩子也來吃。講科學道理,讓孩子懂得偏食的壞處。例如,對孩子說:“毛毛要長得高高的,吃一口菜!”“丹丹要長得又聰明又美麗,好,吃一塊胡蘿卜和一塊魚!”讓孩子把吃什么和聰明、健康、可愛聯系在一起??刂屏闶?。孩子餓了,可以吃點水果。多讓孩子在戶外活動,多活動會增加熱量消耗,加快饑餓感和食欲,可減少偏食。同時還可以建議學校幼兒伙食:經常改變食物的烹調加工方式,使食物色、香、味俱全;培養孩子良好的飲食習慣,遇到不喜歡吃的飯菜,可讓他(她)試著吃,要慢慢適應,但不要強迫他(她)吃,以免造成逆反心理。

          5.您如何處理幼兒間的爭執?

          在幼兒園中,小寶寶間免不了鬧矛盾,出現咬傷、抓傷或者是種種爭執的情況,這是由于寶寶年齡及心理特點造成的。寶寶們學會分享、合作、規則意識大概要花上幾年的時間,到了幼兒園大班,小寶寶們才初步懂得謙讓。但由于現在的寶寶一般入園年齡較小,自制力比較差,寶寶并不能有效控制自己的情緒,這時候,教師就發揮著很大的作用。

          幼兒間發生爭執等情況,教師不能將其歸類到道德的高度,寶寶年齡尚小,不能正確表達自己的感情和需要,因此會以不適當的方式贏得自己的利益。教師對待學生應該一視同仁。不要因為哪個同學受欺侮了,就對他說:“你怎那么笨,他打你你也打他。”這樣的教育和幼兒園的教育是不一致的,寶寶會無所適從,并且會對寶寶有一定的心理壓力。教師不要對不要對打人的幼兒怒氣沖沖,逼問打人的原委。小寶寶會非常害怕,這樣可能會導致不可忽視的潛在矛盾。老師在發現情況后,應該分開爭執的雙方,詢問原委,搞清楚真實狀況,再做處理,在家長接幼兒時,教師有義務向家長交代清楚事情原委。

          以上就是小編為大家分享和總結的關于幼師招聘考試面試的相關信息,希望同學們能夠很好地將這些題目給總結清楚,從而能夠順利的通過考試。


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