2018上半年教師資格結構化面試考試之農村教師問題
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2018-04-21
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354隨著教師資格證全國統考，教師資格趨于正規化，規范化。教資面試環節中最讓考生頭痛的就是結構化問答環節，短短的5分鐘時間，需要考生流利的表述一些教育相關問題的看法。這就要求考生不應該是依靠臨陣磨槍，更應該是平時的積累，今天育德園師的講師就分享一個關于我國農村教師問題。
目前，農村中小學教師主要面臨的問題有以下幾方面：農村中小學教師待遇低，教師津貼補貼拖欠嚴重;農村中小學教師縣鎮超編和鄉村缺編(包括結構性短缺)現象并存，邊遠地區教師嚴重短缺且補充困難;農村中小學教師結構性短缺與師范院校畢業生無法入編并存;農村中小學教師學歷、職稱有待提高;農村中小學骨干教師流失現象突出，邊遠農村地區教師流失更為嚴重;農村中小學教師培訓經費缺乏保障，教師專業化水平有待提高;清退農村代課教師難度大、遺留問題多。
解決農村教師問題的目的在于建設一支以解決農村教育癥結為出發點、以促進農村現代化發展的隊伍。農村教師問題涉及政府、市場、教師教育機構、中小學校與教師個體等諸要素的關系。農村教師問題的解決依賴政府、市場、教師教育機構、中小學校和教師個體等要素的共同參與，并通過退出規則、吸入規則、價值規則和提高規則四個基本規則維持其運轉，達到農村教師隊伍建設目標。
解決我國農村教師問題可以采取八大舉措：一是制定適合農村學校情況的教師編制標準、職稱名額。二是設立具有切實獎勵作用的農村教師特殊津貼制度。三是中央、省級財政統籌農村教師工資。四是師范院校和地方政府雙管齊下，確保農村教師培養質量和入編上崗。五是建立政府教師培訓經費支付制度，建立教師培訓學分管理制度。六是改革農村教師職稱評審制度和方法。七是建立教師退出機制和縣域內交流制度。八是與代課教師簽訂勞動合同，妥善解決代課教師問題。
以上就是育德園師的小編為大家整理的教師資格結構化面試之農村教師問題了，希望通過以上的面試心得，對即將參加面試的考生們能夠有所幫助，預祝大家馬到成功!如果您希望得到更多的教師資格考試資訊和考試方法，可以直接聯系育德園師的老師，老師們會在第一時間給你最專業的解答，為順利拿到教師資格證書提供保障。
