結構化面試問題你知多少
編輯：育德園師(www.jydly.com) 2016-12-08
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161很多考生在復習教師資格證結構化面試試題時，都沒有一點頭緒，心情越煩躁，答案越是想不出來，就陷入了一個怪圈當中。小編想告訴大家的是，在這種情況下，就應該說服自己保持頭腦的清醒。在此，給大家匯總了一道經典練習題，希望會對大家練習結構化面試有幫助!
例如：你的學生當面指責你不公平。你怎么辦?
由于在校學生的個體差異性，每個學生的訴求和問題都會不一樣，而我也深知學生的言行會直接影響到老師今后的教學工作。當面對學生的指責時，我該如何有效地進行交流，并巧妙運用教育機智來處理此事是一種藝術。所以，我會這么做：
首先，詢問原因。我會詢問該生為什么會有這種感受，是什么事兒讓他感受到老師的不公平。認真傾聽學生的闡述，并及時用眼神、點頭等方式給予回應，使我二人形成良性互動。
再次，積極應對。在了解情況后再做出有針對性的判斷和解決對策：如果確實是我的錯，即在處理事情時沒有兼顧到該生的感受，我會向其表示道歉，并承諾以后注意自己的方式方法，并體現出一種有了錯誤積極改正的態度，并請其當我的小小監督員。同時，我也會感謝他能夠把心里話告訴老師，能夠信任老師，并鼓勵學生以后可以隨時向老師反映問題。
最后，多多交流。在以后的教學工作中，我會吸取經驗：在班級管理和建設中會多聽取學生意見;平日細心觀察學生的內心變化，以便及時溝通，解決學生內心的疑惑;一切班務活動公開、透明，打造民主團隊，建設民主班級。避免此類問題的再次發生。
以上就是小編為大家整理的結構化面試比較官方的答案，考生一定要認真比對，查看自己和標準化答案之間還有多少差距。有問題不可怕，就怕沒有信心去解決。加油。
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