?平谷區教育委員會所屬事業單位2018年第二次公開招聘工作人員公告

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　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的文件精神，為促進平谷區教育事業的可持續發展，平谷區教育系統將通過公開招聘的形式補充部分教師。公告如下： 

　　一、招聘崗位 

　　平谷區教委所屬事業單位2018年第二次公開招聘共涉及27個崗位，招聘教師29名（詳見附件）。 

　　二、招聘條件 

　　（一）遵守憲法和法律。 

　　（二）具有良好的品行。 

　　（三）具有崗位所需要的專業或技能。 

　　（四）符合崗位要求的身體及心理條件。 

　　（五）戶口要求： 

　　1.具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京（不含戶口及檔案留在畢業學校的非京生源畢業生）。 

　　2.非北京市常住戶口，須2018年國內普通高校研究生及以上學歷的應屆統招統分畢業生，且在校期間無養老保險繳納記錄，在校期間必修課程無不及格、補考或重修記錄。能按時畢業且取得相應學歷與學位，符合非北京生源畢業生戶口進京條件。 

　　（六）年齡要求： 

　　1.北京市常住戶口應聘人員： 

　　(1)大專學歷：年齡23周歲以下（1995年1月1日以后出生）。 

　　(2)本科學歷:年齡25周歲以下（1993年1月1日以后出生）。 

　　(3)碩士研究生:年齡27周歲以下（1991年1月1日以后出生）。 

　　(4)博士研究生:年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 

　　(5)具有北京市公辦小學、幼兒園2年及以上工作經歷且同時符合崗位其他條件的現在編教師，小學教師年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生），幼兒園教師年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生）。 

　　2.非北京市常住戶口應聘人員: 

　　(1)碩士研究生畢業的應聘人員年齡27周歲以下（1991年1月1日以后出生）。 

　　(2)博士研究生畢業的應聘人員年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 

　　（七）學歷要求： 

　　1.具有北京市常住戶口的應聘中小學教師崗位人員須具有全日制大學本科及以上學歷且具有相應學位，應聘幼兒園教師崗位須具有全日制大專及以上學歷。 

　　2.具有北京市公辦小學、幼兒園2年及以上工作經歷的現在編教師，應聘小學教師崗位最高學歷須為本科及以上，應聘幼兒園教師崗位最高學歷須為大專及以上。 

　　3.非北京市常住戶口的應聘人員具有碩士研究生及以上學歷和相應學位。 

　　（八）專業要求： 

　　符合崗位條件中的專業要求。 

　　（九）教師資格要求： 

　　1.所有應聘人員須具有相應崗位條件中的教師資格： 

　　(1)有符合條件的中小學、幼兒園教師資格證。 

　　(2)有符合條件的且有教育部考試中心頒發的在有效期內的中小學和幼兒園《教師資格考試合格證明》。在2018年7月30日之前，必須取得中小學和幼兒園教師資格證，否則不予聘用。 

　　(3)2018年師范教育類應屆畢業生，須持有高校出具的師范教育類專業證明。 

　　2.中小學教師資格，高級別的適用于低級別。例如：持有初級中學教師資格證人員，可申報初中和小學教師崗位。 

　　3.申報幼兒園教師崗位須持有幼兒園教師資格。 

　　（十）受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得參加本次應聘。 

　　三、招聘程序 

　　招聘工作按照發布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。 

　　(一)網上報名及資格審核 

　　2018年7月5日9:00至2018年7月6日下午17:00，應聘人員可登錄平谷網上報考系統http://renshi.bjpg.gov.cn/進行申報。7月10日上午9:00后，考生可到該網站打印準考證。 

　　招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。 

　　報考人員所填信息應真實、完整、準確，每人限填報一個崗位，且報名信息一經網上審核通過不得修改。 

　　（二）考試 

　　1.筆試 

　　筆試統一命題，統一組織，由區人力社保局委托北京雙高國際人力資本集團有限公司命題，筆試內容為招聘崗位所需的各項知識、技能等。應聘人員按照《準考證》上要求，在規定時間到指定考點參加筆試。 

　　筆試成績實行百分制，合格分數線為60分，筆試結束后，考生可登陸區人保局網站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢成績，未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。 

　　2.資格審查 

　　筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到區人保局網站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。 

　　由于資格審查未通過而產生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。 

　　3.面試 

　　(1)面試人選確定:資格審查合格人員進入面試，面試合格分數線為60分。 

　　(2)面試內容:依據所聘崗位專業知識及專業素養進行綜合能力測試。 

　　(3)面試時間、地點另行通知。 

　　(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。 

　　(5)面試結束后，考生可登陸區人保局網站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢面試成績及綜合成績。 

　　(6)綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。 

　　（三）考核、體檢 

　　1.根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。 

　　2.按照考試和考核結果，區人保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。 

　　3.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。 

　　（四）聘用 

　　1.體檢結束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。 

　　2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。 

　　四、紀律監督 

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。 

　　招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。 

　　                                    平谷區教育委員會 

　　2018年6月26日  

相關附件：

附件：平谷區教育委員會所屬事業單位2018年第二次公開招聘工作人員崗位及條件.xls