關(guān)于平谷區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年第一次公開招聘工作人員公告

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根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的文件精神，為促進(jìn)平谷區(qū)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，區(qū)教育系統(tǒng)將通過公開招聘的形式補(bǔ)充部分教師。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　平谷區(qū)教委所屬事業(yè)單位2018年第一次公開招聘共涉及18個(gè)崗位，招聘教師26名（詳見附件）。

　　二、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品行端正，遵守公民道德規(guī)范。

2.熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

3.身心健康，能勝任崗位工作要求。

4.戶口要求：具有北京市常住戶口；非北京市戶籍人員需符合當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)政策。

5.符合各招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審核

2018年4月2日上午9:00至4月4日下午17:00，應(yīng)聘人員可登錄平谷網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)http://renshi.bjpg.gov.cn/進(jìn)行申報(bào)。4月9日上午9:00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　年齡計(jì)算方法為：年齡＝2018年－出生年。招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，每人限填報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名信息一經(jīng)網(wǎng)上審核通過不得修改。

　　（二）考試

1.筆試

　　筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，由區(qū)人力社保局委托北京雙高國(guó)際人力資本集團(tuán)有限公司命題，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的各項(xiàng)知識(shí)、技能等。應(yīng)聘人員按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸區(qū)人保局網(wǎng)站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢成績(jī)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

2.資格審查

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。考生可到區(qū)人保局網(wǎng)站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

　　由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試

　　（1）面試人選確定：資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（2）面試方式：面試由區(qū)人力社保局委托北京雙高國(guó)際人力資本集團(tuán)有限公司命題，面試內(nèi)容依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合能力測(cè)試。面試考官由命題機(jī)構(gòu)派相應(yīng)專家組成。

　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（4）面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

　　（5）面試結(jié)束后，考生可登陸區(qū)人保局網(wǎng)站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

　　（6）綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次），按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

　　（三）考核、體檢

1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　（四）聘用

1.體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

2.公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　附件：平谷區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年第一次公開招聘工作人員崗位及條件

　　北京市平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

   2018年3月26日          

相關(guān)附件：  

附件：平谷區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年第一次公開招聘工作人員崗位及條件.xls